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機器人產業(yè)智能化雖然是大勢所趨，但企業(yè)之間的差距仍然存在，大型企業(yè)有能力建設智能工廠，而部分小企業(yè)連自動化生產都沒有普及。針對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，李貽斌教授從以下方面進行了分析。他表示，小企業(yè)對于智能制造和自動化的認識不夠深入，但是今年的疫情會讓更多的小企業(yè)意識到，僅僅依靠人力無法抵御市場的眾多不可預估因素。大部分小企業(yè)也已經在市場大環(huán)境的推動下開始了對智能化和自動化的探索。其次，資金問題是阻礙小企業(yè)自動化改造的第二個原因，小企業(yè)沒有足夠的流動資金完成對設備的改造。此外，從技術上來說，小企業(yè)對于一些設備包括機器人高端數(shù)控機床的技術支持和維修能力遠遠不夠，這也是與大型企業(yè)形成差距的最重要原因。

李貽斌教授

機器人產業(yè)雖然近幾年發(fā)展迅速，但與美、德、日等國家相比，仍然有很大的發(fā)展空間，如何縮小與先進國家的差距依舊是行業(yè)內關注的重點問題。

李貽斌教授表示，實際上，我國的工業(yè)機器人市場規(guī)模已經達到了世界先進國家水平。從技術指標來上來說，我國工業(yè)機器人與先進國家三到五年前的技術不相伯仲。他指出，產業(yè)內存在的短板依然是核心部件問題。影響核心部件質量的要素很多，包括材料、制造工藝甚至是工廠工人的工作態(tài)度等。此外，工業(yè)軟件是另一個亟待解決的問題，即使有了本體，如果沒有好的工業(yè)軟件，也很難在最后呈現(xiàn)好的作業(yè)效果。“國外優(yōu)秀廠家在工業(yè)軟件上已經有了長時間的技術積淀和經驗積累，這是我們需要去努力追趕的。”李貽斌說到。

針對我國高端機器人市場核心技術缺乏的現(xiàn)狀，李貽斌教授認為解決該問題的關鍵點在于人才，技術和市場。其中，人才是第一重要的，人才驅動創(chuàng)新，創(chuàng)新才能夠推動技術進步。第二是要掌握技術，他表示，關鍵技術有所突破，關鍵部件性能才能有所提升。市場的反饋是對技術研發(fā)的完善，只有當市場提出新需求反饋到科研單位或研究院所，行業(yè)內存在的問題才會被逐步發(fā)現(xiàn)解決。多環(huán)節(jié)串聯(lián)最終推動工業(yè)機器人行業(yè)的發(fā)展與成熟。

至于行業(yè)的人才缺失問題，李教授認為，由第三方培訓機構培養(yǎng)出來的人才很難達到在基層的熟練應用水平。機器人企業(yè)應當利用本體企業(yè)資源與第三方培訓機構合作來培養(yǎng)高端的應用人才。高校的人才培養(yǎng)計劃應趨向多層次發(fā)展，他舉例說明，可以由985、211高校培養(yǎng)研發(fā)型人才，由職業(yè)學校培養(yǎng)操作性人才，普通本科高校則承擔培養(yǎng)高端應用工程師的任務。

李貽斌相信，多層次培養(yǎng)人才能夠加快改善工業(yè)機器人行業(yè)人才缺失現(xiàn)狀，給工業(yè)機器人的未來的發(fā)展帶來巨大好處。被問到我國的機器人研究水平問題時，李貽斌從科研角度進行了回答。他說，與美、德、日等機器人水平先進的國家相比，我國機器人水平仍處于他們的下一層。雖然涉足機器人的領域較多，但深度不夠；個別技術能夠達到世界先進水平，但創(chuàng)新能力不夠。他指出，樂觀考量，要追上先進國家，大概需要五到十年時間。同時，國際形勢下中美關系的變化是現(xiàn)階段不得不注意的影響因素，緊張的對峙會極大影響到技術的發(fā)展，至于影響后果是正向還是負向還有待進一步觀察。

采訪尾段，李斌教授表示恰佩克活動的開展給工業(yè)機器人行業(yè)帶來了活力，為技術研發(fā)，經濟產業(yè)和信息溝通提供了一個平臺。中國機器人行業(yè)的發(fā)展進步僅僅依靠某一個體是遠遠不夠的，“我們需要媒體的力量”。