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深圳特區報 | 雷賽智能:創新20年終成行業龍頭

時間:2017-08-01

來源:深圳市雷賽智能控制股份有限公司

導語:如今的雷賽智能已成為中國運動控制行業的領軍者,其控制器、伺服系統等領域形成的技術優勢,打破了日系與歐美廠商在小功率伺服系統市場的壟斷地位,產品批量供應至美國、歐洲、澳洲、東南亞等國家和地區。

深圳市雷賽智能控制股份有限公司

 雷賽智能:創新20年終成行業龍頭

一家企業如何打造核心競爭力,使其在激烈的市場競爭中立于不敗之地?深圳市雷賽智能控制股份有限公司(以下簡稱雷賽智能)用20年的時間,書寫了一段“創新驅動發展,成為行業龍頭”的傳奇故事。如今的雷賽智能已成為中國運動控制行業的領軍者,其控制器、伺服系統等領域形成的技術優勢,打破了日系與歐美廠商在小功率伺服系統市場的壟斷地位,產品批量供應至美國、歐洲、澳洲、東南亞等國家和地區。

說起雷賽智能不斷追求技術進步的動力和經歷,公司董事長李衛平博士深有感觸地說:“ 雷賽智能是一個有著遠大志向的公司,我們的使命是‘推動裝備制造業升級,替代人類手工勞動’。為了這個使命,我們長期堅持自主創新,布局十年與二十年的發展規劃。正是因為堅持創新發展,雷賽從小到大,成為運動控制行業的國內領導企業。”

首創“混合伺服”打破國外壟斷格局

坐落在南山區學苑大道的南山智園,是深圳高科技企業集聚地,這里藏龍臥虎,有很多厲害的企業鮮為人知,一直默默無聞地做著行業內頂尖領域的研發工作,雷賽智能就是生活在這里的一位“低調的巨人”。

說起運動控制,熟悉裝備制造業的人都知道,它是裝備制造業的最核心技術。如果把機械裝備比作人體的肌肉,那么運動控制就像大腦,通過它來發出指令,讓肌肉完成各種高難度動作。

 “誰掌握了運動控制的核心技術,誰就站在裝備制造業的制高點。”李衛平向記者介紹,一直以來,裝備制造業的運動控制器、伺服系統一直被日系與歐美廠商壟斷。國內在此技術上仍然十分落后,雷賽智專業從事運動控制軟硬件產品研發、生產、銷售20年時間里,通過不斷的創新努力,逐步在運動控制器、伺服系統等領域實現技術突破,打破了日系與歐美廠商在小功率伺服系統市場的壟斷地位。

2010年,雷賽全球首創了“混合伺服”,混合伺服是一種集成交流伺服和步進電機雙重優點的高性價比伺服產品。保證了高加速、高精度、低發熱的性能,在2500RPM以下的應用中接近甚至超越交流伺服性能,同時降低了近50%的成本,至今已銷售近百萬套,成功應用國內外在幾十萬臺智能設備上,為推動我國乃至全球的智能裝備制造業向高效、智能、環保的產業升級做出貢獻。

麻省理工走出的創業“牛人”

雷賽智能是如何通過不斷的技術創新形成核心競爭力的?記者在采訪中了解到,雷賽智能的創始人李衛平是一個“牛人”,這位從麻省理工走出來的博士,放棄在美國的優越條件,毅然決然回國創業,并選擇朝氣蓬勃的深圳作為創業基地,一干就是20年。

深圳市雷賽智能控制股份有限公司

在公司,每位員工都對自己的“老大”十分崇拜。一位公司管理層人員在接受記者采訪時充滿自豪地說,看看我們“老大”的教育經歷,那幾乎是每位理工科人的夢想。

李衛平于北京航空航天大學本科畢業后,赴美國麻省理工學院機器人與人工智能實驗室一口氣讀到博士畢業,然后在州立大學擔任機器人與自動化專業的副教授。幾年時間里,他發表了數十篇學術論文和至一本專著《APPLIED NONLINEAR CONTOL》,在學術界取得了難得的成就,但他并沒有忘記產業報國的初心。

1997年12月,作為深圳市政府引進的第一位留美博士,李衛平在深圳創辦了雷賽智能。在他的帶領下,雷賽智能扭轉了日系與歐美廠商在自動化控制領域的統治地位,在運動控制的一些產品類別上,雷賽的市場占有率已居全球第一。截至2017年6月,雷賽智能已擁有軟件著作權77項,發明專利6項(另有12項發明正在審批中)、其他實用新型及外觀專利39項。雷賽智能已經在控制器、伺服系統等領域形成了國內領先的技術優勢。目前,雷賽智能已成為華為、OPPO/VIVO、比亞迪、富士康等中國巨頭企業的重要合作伙伴,也是全球頂級智能終端品牌的指定供應商。

李衛平博士不僅通過產品研發來打破外企對行業的壟斷,更重要的是利用他的學術背景,助力中國運動控制產業人才的培訓與成長。針對中國裝備制造業迅猛發展、但是運動控制技術人才奇缺的突出矛盾,李衛平博士編寫了一本《運動控制系統原理與應用》教材,幫助了數萬名技術人員理解和應用控制技術,從而推動了中國裝備制造業的發展和“機器換人”的歷史性潮流。

正是因為20年堅持不懈的技術創新、市場開拓以及人才培育,李衛平得到了多家行業權威機構頒發的“制造服務領袖獎”、“產業成就獎”、“事業成就獎”等獎項。

人才戰略帶來源源不斷的創新活力

是什么讓雷賽智能在如此短的時間內躋身世界級的行業領軍企業呢?

“是人才!”李衛平介紹, 長期的人才戰略為雷賽智能帶來持續不斷創新發展的源泉。

記者在采訪中了解到,雷賽智能具有強大的研發團隊,研發團隊人員占公司總人數的20%,且90%為本科以上學歷,其中博士占10%,這樣的研發隊伍讓雷賽具備打硬仗、攻克技術難關的能力。同時,雷賽智能通過提供有競爭力的薪酬、完善的福利、設計利潤共享、股權激勵等機制,為人才提供最有吸引力的機制,確保人才能長時間的與公司共同成長。

談到雷賽在創新發展方面取得巨大成就的原因,李衛平稱,很慶幸生活在這樣一個偉大的時代,也很感謝深圳這座開放創新的城市。深圳是一個了不起的城市,她為企業營造了優越的創新氛圍,提供了優質的政府服務,在這樣的環境下,企業得以不斷成長壯大。

“正是因為堅持創新發展,雷賽得以從小到大,發展已經成為國內運動控制行業的領導企業。未來的路還很長,我們將繼續堅持創新發展理念,為客戶、為社會創造更大的價值。”李衛平說。

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