以市場驅動為基石,實現企業良性發展循環

文:浙江銳鷹傳感技術股份有限公司副總經理 郭銘 2024年第四期

智能制造

浙江銳鷹傳感技術股份有限公司副總經理 郭銘

  智能制造升級的核心是圍繞更高精度、更高柔性、更高效率、更加安全等關鍵要素;而“數字化+場景化”解決方案,則是實現數字化工業升級的重要手段。其中,傳感器就像場景化控制的一雙“眼睛”,它是數據化交互的感官,作為一種測量、監測及反饋系統,對于制造業的進步尤為重要。

  近幾年,隨著產業鏈上下游的不斷完善,在各個細分市場中涌現出了一些傳感器品牌,共同推進國產傳感技術的進步。但不得不承認的是,目前大部分國產傳感廠商推出的產品主要還是以中低端應用為主,在中高端應用方面,仍以國際品牌占優,這也是今后有待國產品牌廠商進一步發力的領域。

  面對國內特殊的商業環境,對于現階段大多數國產傳感器廠商來說,的確充滿著挑戰性,一方面他們既要保持長期主義的持續投入,另一方面他們又要面對當前國內市場的充分競爭,因此,如何實現在新行業、新產品的快速突破和產品轉化、如何定義符合用戶需求的差異化產品力、避免一味地同質化競爭,才是關鍵所在。

  當下,我個人認為,國內品牌應首先重點做好應用型創新,在局部實現跟隨或者超越,以謀求逐步突圍和進步。而從長遠發展的角度來看,國內企業需要重點從以下五個維度做持續的提升:

  一、要有戰略耐性,堅持對基礎技術的研究投入,不斷提升產品力,未來才有資格獲取更大的“蛋糕”,否則就如同井底之蛙,“卷”在自我的小世界里;二、要實現以“技術驅動”向“市場驅動”的轉變,深入應用場景,真正識別和解決客戶“痛點”,客戶的需求不僅是價格,更是“價值”;三、這也是最容易被忽視的——對供應鏈的管理和對服務的管理,即如何高質量地批量交付、如何更快地解決問題等;四、應注重產品力和品牌力的提升,保證合理的利潤,保持研發投入力度,形成良性的企業發展循環;五、要重視業務,更要重視企業組織能力的提升,企業打的是持久仗,靠的是組織能力,華為講的——“人力資本的增值優先于銷售”,我個人非常認同,企業高管還應投入更多的時間在招聘人才和對人力資源的管理上。

  作為一家年輕的國產傳感器技術企業,銳鷹以技術創新為基礎,致力與產業鏈伙伴共同推動傳感技術穩步向前。2024年,針對普通編碼器往往需要更換電池,從而增加運維成本、影響設備工作效率這一應用難點,銳鷹通過不斷的技術迭代,讓大部分行業都能用得起無電池的編碼器,使得機械多圈編碼器替代電子多圈編碼器有望成為市場主流。

  其次,如何滿足更高精度的場景需求,也是我們今年的重點。基于光學平臺,實現更高精度的技術突破,目前銳鷹已取得了較大進展;同時,基于非光學平臺,如何即可以提升產品的耐受性,又可以實現高精度、高動態響應,我們也實現了突破性進展,并在半導體、機床、3C等行業取得了良好的應用效果。

  此外,以行業為主線來開發傳感器解決方案,也是銳鷹今年的一項重要工作,這塊業務目前還在孵化的階段,但在技術上我們已經達到了核心性能可對標國際品牌的目標,預計在2025年會有一些成功的應用案例展現。

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