【協(xié)會動態(tài)】“職業(yè)技能等級認定工作成果調(diào)研會”暨“技能大師工作站走進企業(yè)”項目推介會成功召開
文:傳動網(wǎng)2022年第1期
國家人社部就業(yè)指導中心黨委副書記劉文彬、國家人社部鑒定中心指導處處長陳衛(wèi)軍、廣東省職業(yè)技能服務指導中心副主任何秀文一行來協(xié)會進行實地調(diào)研并指導工作,深圳市人社局職業(yè)技能鑒定指導辦公室主任蔡禹星陪同調(diào)研。中科院深圳先進院院長特別助理 / 協(xié)會秘書長畢亞雷、中科院深圳先進院產(chǎn)業(yè)發(fā)展處副處長賈彥、協(xié)會技能等級認定業(yè)務負責人焦楊等接待調(diào)研。
深圳市機器人協(xié)會作為國家新職業(yè)在智能制造與先進技術領域的標準制訂協(xié)同機構,于 2021 年 4 月正式獲得國家人社部認定的第三方社會培訓評價組織資質(zhì),在深圳市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定指導辦公室管理下授權開展“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”和“工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員”職業(yè)技能等級認定工作。截至今年 12 月 15 日,已建設起考評人員隊伍共計 18 人;搭建并優(yōu)化智慧考試學習平臺;建立起題目數(shù)量眾多類型豐富的題庫,可實現(xiàn)隨時AI 組卷,隨時考試; 共開展八個批次共計 358 名考生的認定,其中 217 人合格, 合格率為 60.61%;將評價標準與社會培訓機構的專業(yè)服務交付能力結合,開發(fā)線下授權培訓點和社會化考場近十家,組織100 余人次考生參加考前練習或認證培訓,經(jīng)培訓后合格通過率達 85%。
同時,大族機器人、眾為興科技、越疆科技、慧靈機器人、領志科技、科瑞技術、泰達機器人等 26 家深圳市企業(yè)代表出席了本次會議,與領導進行交流,并深入了解了職業(yè)技能等級認定項目以及如何惠及企業(yè)及在職員工;協(xié)會還邀請鵬城技師學院高級考評員朱國云老師對企業(yè)聯(lián)合考核站點的建設及企業(yè)考評員遴選要求進行了細致講解,為企業(yè)未來開展認定工作介紹了工作標準。
“聯(lián)合考核工作站”是指依據(jù)企業(yè)自身用工需求和生產(chǎn)設備,結合國家職業(yè)標準對員工進行培育與考核,邀請企業(yè)高級工程師參與考評,做到企業(yè)員工(含上下游客戶)應考盡考。協(xié)會在企業(yè)端設立聯(lián)合考核工作站的初衷,在于幫助企業(yè)成為技能大師工作站,建立科學合理的人才評價新體系,有效調(diào)動技能人才工作的熱情與積極性,幫助企業(yè)員工技能提升獲得政府補貼。對企業(yè)的好處在于:
高效便利:不影響企業(yè)生產(chǎn)進度,員工一邊工作一邊參與考試;
切合實際:用企業(yè)自己的設備、自己的工程師、考自己的員工,最有說服力;
制度賦能:協(xié)助企業(yè)完善人力資源制度,賦予企業(yè)人力資源的優(yōu)化工具;
品牌賦能:參與企業(yè)可提升用工招聘吸引力;提升行業(yè)內(nèi)影響力與公信力;
人員賦能:員工持證上崗、國家職業(yè)技能等級與職稱的互認等,最終提升企業(yè)人才層次;
目前,大族機器人已率先完成企業(yè)端進行44 人次考核任務, 取得非常好的效果;領志科技和眾為興科技也正積極有序地籌備中。
劉文彬書記認真了聽取協(xié)會秘書長畢亞雷、管理辦公室負責人焦楊及大族機器人、領志科技、眾為興科技三家企業(yè)負責人的工作匯報,對大家的工作成果表示高度贊許。他指出,現(xiàn)階段“技術工人也是人才”,我們提倡科學技術是第一生產(chǎn)力, 那么技術工人就是轉(zhuǎn)化器,要對他們進行培訓、考核、使用、激勵。希望企業(yè)能夠建立激勵機制,讓考核通過的技術工人得到獎勵。
陳衛(wèi)軍處長指出,工業(yè)機器人是個新職業(yè),政府更關注它的認定如何落地,如何為企業(yè)、為勞動者更好地服務,這也是開展技能認定的宗旨。政府推行技能認定的第一個出發(fā)點是“大力發(fā)展實體經(jīng)濟”,需要大力發(fā)展技能人才。以往標準以政府為主體的鑒定標準,現(xiàn)過渡到以市場為主體的技能評價,鼓勵協(xié)會和企業(yè)利用一切可以利用的力量來滿足人才的需求,腳踏實地地培養(yǎng)人才,技術可以引進,技能人才只能自己培養(yǎng);政府推行技能認定的第二個出發(fā)點是“職業(yè)技能提升行動”,因為就業(yè)是民生之本,希望企業(yè)擔負起社會責任,幫助勞動者提升技能,渡過難關。
會議最后,政府領導希望協(xié)會在職業(yè)技能等級認定工作上加快探索,做好技術研發(fā),積極提高服務能力,為企業(yè)和勞動者做好服務;樹立品牌,對每一本證書負責。
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