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      2010年12月27日，集團印發了《德力西集團企業社會責任戰略方針》，本方針由集團企業社會責任領導小組和各部門、各企業負責人牽頭宣貫與實施。
      《方針》致力于落實“權益責任”，提升集團以人為本、保障人權、合理待工的水平。集團將檢查改進工作場所性別平等的情況，檢查公司食堂、宿舍等飲食、衛生條件，幫助員工進行職業規劃，提升員工整體素質，保障員工勞動報酬，提高員工滿意度。《方針》進一步落實“法紀與和諧責任”，鞏固集團遵紀守法、主動服務、共創和諧的氛圍。集團將積極參加政府慈善組織的捐資、慰問、扶貧、助教等活動；參與電器產業結構調整，促進區域經濟發展。《方針》充分落實“環境責任” ，持續推動集團關注健康、減耗治污、造福社會等活動。公司全員參與環境管理和控制，提高全員環保意識和能力，培養全體員工良好的環保習慣，鼓勵利益相關方改善環境。有效控制噪聲、廢氣和固體廢棄物的排放，檢查員工安全健康的工作情況，使員工的健康安全得到進一步保障，滿足零職業災害的要求。不斷優化產品結構，吸收先進的環保與風險控制技術，提高污染預防、清潔生產能力。減少能源、原材料消耗，努力實現資源及能源消耗最小化，創造安全、舒適、健康的環境，實施可持續發展。《方針》加強落實“誠信責任”，共創集團卓越管理、精誠合作、互惠共贏的環境。遵守和維護市場秩序，誠信經營，通過綜合的績效管理方法，為顧客和其他相關方創造價值，并使公司持續獲得成功。
      《德力西集團企業社會責任戰略方針》的實施是集團堅持“德報人類，力創未來”企業理念的具體表現，其目的是改善員工的工作環境，樹立良好的社會形象，促進企業與社區、政府、客戶的和諧關系，共創安全和環境友好的家園。

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