【中國傳動網 行業動態】 隨著工業機器人領域的飛速發展，擴建、建廠等等逐漸成為企業需要認真思考的問題。在新地區落戶需要注意什么，如何與地方政府的政策更好的結合？2018年10月11-12日蘇州吳中經濟技術開發區管委會聯合高工機器人組織的“2018吳中?長三角智造峰會”中“落戶需求圓桌論壇”行業意見領域就企業與政府、園區的關系展開探討。

圓桌論壇嘉賓包括：

蘇州盛宏技術總經理舒斯雄

精瀨光電總經理楊慎東

拓斯達總經理吳豐義

靈猴總經理謝超

清能德創副總經理湯小平

企業落戶的五大重點

舒斯雄：企業落戶最重要有五點：

一：供應鏈，上下游配套

如果你的產品、找不到一個好的供應商，那你選這個地方后，交期成本會大大提高，而且做不出產品，所以供應鏈是首要的制約因素。

二：客戶

你的客戶群在哪里，這個必須跟客戶溝通。

三：人才

當地有沒有研發人才，包括好不好招收

四：政府配套

當地政府對企業的扶植力度，包括人才的吸引力，配套政策，這個也是非常重要的一個部分。

五：位置

物流，員工、出行，這些都會制約到企業落戶選址。

楊慎東進一步補充，除了上述五點很重要，地區的未來發展性以及公司發展趨勢，同樣很重要。吳豐義認為，企業對外擴展是戰略性的，包括輻射客戶，拓斯達在江浙滬的客戶非常廣，我們選擇離客戶最近的地方，給他最便捷的服務，最后我們選擇在蘇州。我們選擇吳中是因為之前也有一些企業在這邊落戶，而且可以感受到吳中政府的支持力度。

湯小平直言，目前機器人行業比較熱，每次會議也有很多招商的，但是去哪兒落戶，更重要的是要跟公司的發展節奏要吻合的，不能為了擴張而擴張。而且根據企業屬性不同，落戶看重點也會發生變化，對清能德創而言，供應商這塊是最先考慮的因素，其次是客戶、最后是合適的從業人員。

海量落戶政策誰最吸引你

舒斯雄同樣給出五點建議：

1、補貼與退稅

工業機器人屬于高科技領域，不能靠補貼生存，但是補貼是一件衣服，在冬天來得時候可以保暖一下，但是還是要靠自身去發展。工業機器人投資大，見效時間長，如果政府能夠在產品上給予退稅的支持，我認為會對企業有更好的扶持作用。

2、人才補貼

希望政府能協助企業給人才落戶、研發經費，或者給他稅收的補貼，吸引一些高端人才過來，這是對企業非常好的一個作用。

3、發明專利獎勵

在產品的發明專利上，給一些獎勵，而且給大一點，是能夠起到正面作用的。

4、企業互助

當地企業最好能夠使用當地的機器人產品，這樣對企業是一個很好的業務上的扶持。

5、制造企業集群效應

相同的產業放在相同的園區，或者舉辦相應論壇，保證企業能相互成長、學習，提升地區、集群的產業健康茁壯的成長，形成氣侯。

吳豐義進一步補充到，如果當地政府能夠把我們周邊的客戶群體，包括工業上下游全部去打通，首先是受惠于當地企業，是個雙贏的局面。企業也希望政府能有相應政策出臺，來幫助蘇州的企業升級自動化改造，機器換人。

透明公正切實落地

對于企業而言，在建廠時也會遇到一些狀況，比如招商時，政府說的挺好，但是企業到了這個地方之后，不少政策可能都無法落地，對企業發展造成一定影響。就這一問題，湯小平直言：“希望地方能保證前后一致性，另外不少新政策在宣傳渠道上也存在一些瑕疵，新進企業很容易錯過機會。有時還會遇到想申請這個政策、補貼不知道找誰的尷尬局面，政府的政策需要連續性、穩定性，需要扎扎實實落地，否則就會變成一錘子買賣。”

主持人王健做最后總結：“我們企業需要政府給我們營造一個生長、生存的基本環境，更要知道真正的市場經濟行為是怎么樣的，我們不能躺在政府的補貼上生活，也不能躺在投資者的投資上，我們要給客戶創造價值，所以企業怎么能夠回歸到真正一個正常的商業邏輯上總有一天我們要跟美國、跟歐洲站在同樣一個平臺去競爭，那天怎么辦？歸根結底，錢不重要，場地也不重要，房子更不重要，人才最重要，創新環境更重要，生態環境也很重要。”