據有關部門透露，江西省有3家企業，正式被列為“機械化換人、自動化減人”試點單位，此舉標志著江西高危行業實施“機器換人”計劃步入實施階段。

據悉，這是江西省落實國家安監總局“機械化換人、自動化減人”專項行動計劃的一部分。根據有關規定，煤礦、金屬非金屬礦山、危險化學品和煙花爆竹等高危行業2018年底作業人員減少30%以上。

江西省3家企業嘗鮮

6日上午，“2016江西首屆119消防文化藝術展暨消防安全周”活動在南昌啟動。記者在此次活動的室內現場看到，有機器人展示滅火“絕活”。

這是江西省高危行業“機器換人”的一個實例。今年10月，供電部門用無人機取代人工巡線作業，對新余一工業園的電力線路進行全面“體檢”。供電部門稱，用“會飛的電力巡檢工”作業，對于很多處于崇山峻嶺及溝壑之間的線路也不用人工巡線了，不僅有利于安全生產，還減少了運營成本。

記者從江西省安監部門獲悉，從2015年開始，國家安監總局就有“機械化換人、自動化減人”專項行動方案，根據該方案，在煤礦、金屬非金屬礦山、危險化學品和煙花爆竹等重點行業領域開展“機器換人”。

按照要求，危險化學品領域，到2018年要實現涉及重點監管危險化學品、重點監管化工工藝裝置的自動化生產和智能化監控，減少生產過程中相關人員30%以上，減少現場巡檢人員及應急處置人員30%以上，減少間歇式化工生產過程中的操作人員50%以上，減少固體化工產品包裝操作人員30%以上。

而煙花爆竹領域，到2018年底要實現人機隔離、遠程控制、連鎖控制，減少煙花爆竹藥物生產現場作業人員20%以上，減少煙花爆竹產品生產現場作業人員30%以上。

目前，江西省有3家企業，被正式列為“機械化換人、自動化減人”試點單位，以后會逐步全面推廣“機器換人”。

數百億元技改“蛋糕”開搶

“建筑、消防、礦產采掘、化工等高危行業對機器人需求迫切。”江西一家機器人研發企業負責人陳暉告訴記者，隨著人口紅利的消失，建筑、化工、煤炭等高危行業，招工成本會越來越高。

陳暉認為，在這種背景下，使用機器人恰好可以填補這個缺口。另外，用“機器換人”做高危工作，既可以保質保量完成工作，又可以有效避免潛在的危險帶來的不良后果，幫助企業降低成本。

目前，已有浙江、上海等兄弟省市的機器人生產企業來江西搶單，江西本土的部分機器人生產企業也在進行布局。

陳暉說，根據去年9月通過的江西首個機器人及智能制造裝備產業基地規劃——《南昌高新區機器人及智能制造裝備產業發展規劃》，未來5年，江西將加速推進“機器換人”工作，每年實施4000個“機器換人”項目，并實現4000億元相關投資。在省市共建的模式下，江西還將安排2億元用于支持以“機器換人”為重點的技術改造，據此預估，未來2年，全省包括建筑、化工、消防、煤礦、煙花爆竹等諸多行業，必須投入大資金進行“機器換人”，技改市場規模全省至少達到數百億元。

將需要更多高素質技術人才

據了解，目前一個焊接工人在南昌的月薪5000元左右，一年用工成本約8-10萬元，而一臺焊接機器人的售價在10萬元左右，一般簡單工種的替代機器人半年就能收回成本，而復雜一點的也只要2-3年就能收回成本。

陳暉說，越是簡單重復勞動力密集以及高危的行業，越容易被取代，前者機器人的效率比工人高得多，而且質量也好，后者只有出很高的價錢才能請到愿意做的工人，而使用機器人的成本則少得多。

陳暉認為，無論從用人成本還是從安全生產的角度，機器人大規模推行不可逆轉，一方面確實會造成一部分人失業，但是同時又會衍生新的崗位，例如設備維護保養、機器人二次開發、二手設備交易、機器人應用培訓等，從事這些行業對工人素質提出了更高要求。

有專家指出，“機器換人”不僅成為高危行業的轉型方向，也成為全省產業能級提升的大方向之一，產業鏈條會新生很多新的崗位，作為其智力支撐的高素質技術技能型人才的培養更加緊迫，江西的職業教育也需要積極配合這一轉型。

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