目前，很多企業都報怨招工難，人力成本高。

其實，招工難和招人貴是中國“人口紅利”消失的重要表征。特別是隨著80后、90后逐漸登上工作舞臺，他們并不樂意充當“重復性勞作”的主力軍。招工難的現象在幾年前就已經開始顯現，并逐步從東部沿海發達地區擴展到內陸各省市，且從最開始的簡單體力勞動領域逐步向相對更廣的范圍擴散。也就是說，新增勞動力實際上是在逐步減少。

人口紅利的逐漸消失，正在倒逼越來越多的產業加入到自動化大軍，進而為中國機器人產業的崛起提供了豐沃土壤。

阿姆龍機器人應運而生

自動化與智能化正在成為不少企業生產線的理性選擇，大量工業機器人開始在制造業的流水線上閃亮登場。“當前，中國制造業產業結構轉型升級、勞動力成本持續增長、勞動力出現結構性短缺，這些必將成為中國工業機器人產業發展的動力，中國工業機器人大發展的時代已經到來”。

江蘇阿姆龍機器人科技發展有限公司作為智能機器人行業的新面孔，是在其前身泰立自動化設備有限公司的基礎上，整合了行業先進技術和優秀人才資源，全面進軍智能機器人領域。

“機器人產業井噴之勢已經可見”。阿姆龍機器人科技發展有限公司首席規劃官肖虎認為，“智能制造已成為全球制造業發展的必然趨勢，傳統制造業轉型升級的壓力十分迫切。不管是美國的‘下一代機器人’，還是日本的‘機器人革命’，無不預示著全球制造業正在經歷一場模式變革。”

智能機器人催生新的產業革命

2014年6月，國家主席習近平在兩院院士大會講話中提到，“我國將成為機器人的最大市場，但我們的技術和制造能力能不能應對這場競爭？我們不僅要把我國機器人水平提高上去，而且要盡可能多地占領市場。這樣的新技術新領域還很多，我們要審時度勢、全盤考慮、抓緊謀劃、扎實推進。”

江蘇阿姆龍審時度勢，以開創智能機器人新時代為己任，始終以科技創新為己任，致力于為各工業企業提供生產效率提升方案并實施。經過多年的不懈努力培養出一支優秀的團隊，為客戶提供優質的產品和一流的服務。

隨著人工智能的發展，機器人可能成為一個100%由人類創造的新物種，并伴隨人工智能的發展而使得服務機器人的物種屬性越來越強。據了解，“十三五”機器人規劃已完成初稿，有望年底前發布。在政策向好和市場需求激增的共同推動下，我國智能制造將加速產業轉型，國內創業型的機器人研發企業將大有作為，未來30年內中國將處于高增長階段，市場容量30萬億元，緊隨其后的將是智能裝備產業的蓬勃發展，并可能催生一場新的產業革命。