9月7日，許繼集團公司紀檢監察部與審計法務部舉辦“金蘋果”交流活動。作為集團管控體系中兩大專業監督主體，通過交流分享彼此的“金蘋果”，將有力保障公司經營成果的“金蘋果”。

       范會君部長指出，作為集團管控體系中專業監督主體的兩個部門，在公司快速健康發展大環境的要求下，共同發揮好監督作用尤為重要，集團領導對我們的工作也提出了更高的要求，從組織架構上采取了兩部門領導互相兼職等舉措，目的是形成工作合力。現在通過構建“金蘋果”交流的長期活動平臺，進一步實現信息、資源和力量的共享。從兩部門的工作性質上來看，具有目的上的一致性，內容上的相關性，手段上的互補性，可以通過活動的開展，找到彼此工作中的結合點，監督中的切入點。鄭東輝部長表示，集團領導始終高度重視兩部門工作的結合，國家電網公司在三月份下發的相關文件指出，協同監督的主體就是紀檢監察部、審計和法務部，可以說從上到下形成了一致。兩部門在履行監督職能時具有不同特點，相互結合有利于全面加強工作。通過“金蘋果”交流活動，部門間相互熟悉，就可以點對點、人對人快速有效的開展工作、推動工作。兩部門參會人員逐一發言，一致認為，通過這種交流活動有助于打破思維定勢、行為慣性，部門聯動有效形成合力，可以打開視角，使工作更加周全，效果更加明顯。

     活動中，范部長以紀檢監察工作是企業運營體系中的殺毒軟件開題，從工作定位、組織保障、制度保障、廉政教育、黨風廉政建設責任制、信訪穩定與案件查處、重點工作開展情況、效能監察工作開展情況等方面作了工作介紹；鄭部長從什么是內部審計、為什么要有內部審計、內部審計都在干什么，以及法律訴訟、合同管理、工商管理等方面，對審計法務部工作作了整體介紹。專職紀檢員吳春蕾、劉建國分別就典型案例解析、中電裝備公司紀檢監察工作情況作了解說。兩部門參會人員紛紛就工作中存在的問題進行了深入的探討，并就共同搞好普法工作達成一致意見。

      此次“金蘋果”交流活動是兩部門正式啟動該活動的標志，今后將以“定期交流、專題交流”的方式持續開展，通過工作經驗分享、工作問題共解、工作項目合力，達到為集團公司跨越式發展保駕護航的目的。