隨著著新基建過程加快，工業物聯網肩負起傳統制造產業轉型發展的使命，在老齡化社會加快與人力資本生產成本提高的情況下，智慧工廠將是必然趨勢，這也加快了工業機器人的普及化過程。

　　小編近期調查知道到，近年來，趁著新基建的東風，許多先進地區的工業機器人企業如井噴式出現，市場逐漸回暖。此外，小編發現，在我國行業機器人產業關鍵集中在中后端開發，以機器人本體和集成系統為主，外資企業知名品牌依托核心零配件優勢占領全球市場。專業人士建議，增加自主研發自主創新力度，核心技術可更進一步探索產學研用一體化。同時，從中長期而言，專業人才是自主創新的基石，需引進加培養并行，更進一步集聚更多站在行業科技前沿、有著國際視野和專業能力的自主創新專業人才。

　　機器人廣泛應用于數個行業領域

　　這種的智能化場景并不鮮見。隨著智能科技的發展，依托大數據、人工智能、IOT等核心技術，工業機器人應用場景日益豐富，可以替代人類進行焊接、裝配、搬碼、噴涂、磨拋等各項工作，在航天、鋼鐵、汽車及工程機械等多領域的生產線中都能見到它們的身影，顯著提高生產效率。

　　在此情況下，不少地區加快工業機器人發展。據介紹，近年來，天津市濱海新區智能科技產業蓬勃發展，初步形成智能安防、大數據、先進通信、智能網聯車、工業機器人、智能終端等多條產業鏈，智能科技產業占濱海新區行業比重超過30%。

　　在安徽，機器人在汽車、工程機械、家電、建材、農機、化工、鑄造、冶金、電子信息、食品加工等行業有了較好的應用。目前，安徽省現有營業收入1000萬元以上的機器人本體、集成和零配件企業342家。其中，工業機器人企業24家、服務機器人企業32家、特種機器人企業32家、工業機器人集成企業170家、關鍵零配件企業7家、配套零配件企業77家。

　　智慧工廠成必然趨勢行業需求持續旺盛

　　老齡化社會加快與人力資本生產成本提高情況下，傳統制造產業已經迎來了“變革”，智慧工廠是大勢所趨，也是制造業轉型升級的方向，機器人滲透率提升帶來自動化普及是中國制造業升級的必經之路。

　　數據最有說服力。國家統計局數據顯示，2020年上半年，我國工業機器人產量93794套，同比增長10.3%。7月份，工業機器人產量持續保持高增長，產量21170套，同比增長19.4%。

　　9月3日，記者在企查查上以“工業機器人”“成立日期2020年”“在業存續”為搜索條件，共有15395家符合條件的企業，主要分布在江蘇、浙江、廣東、北京、上海等地。

　　萬聯證券研報認為，行業回暖信號明顯。據其測算，2018年中國大陸地區的工業機器人密度為65臺/萬人，低于全球平均水平，遠不及歐美日韓等制造業發達地區，我國的工業機器人行業尚有較大的市場潛力。在5G、新基建、新能源等高景氣度領域的帶動下，制造業投資有望保持上行，帶動工業機器人行業持續復蘇。長期來看，工業機器人向一般工業領域滲透，產業鏈迎來國產化良機。

　　一些企業的表現也證明了工業機器人的市場潛力。南京埃斯頓自動化股份有限公司2020年半年報數據顯示，盡管有新冠肺炎疫情影響，但上半年公司持續快速增長，實現銷售收入11.73億元，較上年同期增長72.08%。其中，機器人本體和智能制造業務同比整體增長156.32%，業務比例已經占到公司整體業務收入的70.50%。

　　減速器是工業機器人三大關鍵零部件之一。蘇州綠的諧波傳動科技股份有限公司主要生產諧波減速器，2020年1-4月，該公司諧波減速器新增訂單3.76萬臺，相較上年同期2.81萬臺有所回升。8月28日，該企業在上海證券交易所上市，8月28日上午開盤后，股價一度攀升至66元以上，較其35.06元的發行價上漲約88%。

　　行業發展仍需“苦練內功”

　　盡管長期來看，國內市場潛力大，但我國工業機器人產業主要集中在中后端，以機器人本體和系統集成為主，外資品牌依托核心零部件優勢占領全球市場，中國工業機器人市場整體國產化率仍然較低，尤其是工業機器人的三大關鍵零部件——減速器、控制器、伺服系統，實現國產替代還有較長的路要走。

　　隨著工業機器人加速向中低端領域滲透，在中低端應用領域占有優勢的國產本體企業將迎來發展良機，同時也有望帶動國產核心零部件的協同發展。同時，機器人系統集成領域有望率先受益于制造業投資的回暖，但系統集成領域競爭者眾多，未來行業將面臨整合。

　　行業發展的關鍵是加大自主研發創新。清研同創機器人(天津)有限公司副總經理陳洪安表示，首先，人工智能關鍵技術的突破應加大基礎研究。其次，政府對科研項目的補貼力度需跟進，尤其是針對科研成果轉化項目進行點對點補貼，提高企業研發的動力。關鍵技術可由科研單位與企事業單位共同合作，有針對性地開展應用軟件研發，為產業創新提供強有力的支撐。

　　埃夫特智能裝備股份有限公司董事長許禮進建議，加大智能制造的示范應用，通過示范應用以點帶面，全面普及智能制造技術的發展，以智能制造催生出新的動能，促進產業升級換代。

　　專業人才是自主創新的基礎。擁有了一流的自主創新專業人才，就占領了科技創新的優勢和主動權。應不斷加強和施行更為積極主動的人才引進政策，確立更為靈活的專業人才管理體制，利用強化分配激勵、提升資源分配、打造良好環境等相應措施，更進一步集聚越來越多站在行業科技前沿、有著國際視野和專業能力的自主創新專業人才。