【中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】 近日，2018年工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用操作職業(yè)技能競(jìng)賽在先進(jìn)院舉辦，比賽分為團(tuán)體賽與個(gè)人賽兩個(gè)組別，其中團(tuán)體賽創(chuàng)造性地引入工藝應(yīng)用賽項(xiàng)，首次設(shè)置點(diǎn)膠行業(yè)的機(jī)器人應(yīng)用、機(jī)床上下料的機(jī)器人應(yīng)用兩個(gè)應(yīng)用方向，包含理論、培訓(xùn)、實(shí)操等環(huán)節(jié)，共有60名選手參加獎(jiǎng)項(xiàng)角逐。

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口巨大

據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)100萬(wàn)臺(tái)，相應(yīng)工業(yè)機(jī)器人操作維護(hù)、安裝調(diào)試、集成等應(yīng)用人才需求量將達(dá)20萬(wàn)人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年僅在深圳工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就有幾萬(wàn)人，2018年行業(yè)人才需求缺口更是逐步擴(kuò)大。隨著工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的蓬勃發(fā)展，技術(shù)人才的短缺和技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題日益突出。

為上述問(wèn)題“找出路”，也是深圳市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)主辦本次大賽的初衷。據(jù)了解，本次大賽為覆蓋深圳所有職業(yè)院校及行業(yè)企業(yè)的人員，除了開(kāi)創(chuàng)性引入了面向工藝應(yīng)用方向賽項(xiàng)之外，團(tuán)體賽各組別一等獎(jiǎng)選手還可獲得由深圳市人社局授予的“深圳市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，該稱(chēng)號(hào)可以人才引進(jìn)方式用于深圳市積分落戶及職業(yè)等級(jí)晉升等。

深圳先進(jìn)院院長(zhǎng)助理、深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)畢亞雷表示，隨著人機(jī)協(xié)同發(fā)展日益成熟，企業(yè)在工業(yè)機(jī)器人人才方面的需求增長(zhǎng)非常快，而社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻明顯數(shù)量不足且尚未規(guī)范化運(yùn)作。“隨著行業(yè)向前發(fā)展，我們對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求日益擴(kuò)大。”利元亨公司研究院院長(zhǎng)杜義賢認(rèn)為，機(jī)器人大賽為推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才需求而創(chuàng)建，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可緩解部分人才需求。

世椿智能董事長(zhǎng)時(shí)軍偉持有同樣的觀點(diǎn)，他告訴記者，部分企業(yè)正逐步使用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人和智能制造行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才需求也就非常迫切。“世椿智能每年招聘的人才都在成倍增長(zhǎng)，我們迫切希望學(xué)校在培養(yǎng)人才時(shí)與企業(yè)有并行機(jī)制。”

然而，多位業(yè)內(nèi)人士均表示，人才從學(xué)校到企業(yè)存在脫節(jié)問(wèn)題，前者培養(yǎng)的人才實(shí)際操作能力和對(duì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知依然不足。“工業(yè)人才往往需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的沉淀，是復(fù)合型的人才，沒(méi)有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累是不能稱(chēng)之為人才的，這需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。”時(shí)軍偉說(shuō)。

行業(yè)下一個(gè)“爆點(diǎn)”很快到來(lái)

不過(guò)，產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)并不是一蹴而就的事情。“一般工人要學(xué)會(huì)使用機(jī)器人比較難，大都需要2—3年的時(shí)間，證書(shū)體系和規(guī)范體系的創(chuàng)建就顯得尤為重要。”畢亞雷說(shuō)。

“傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的用工越來(lái)越緊張，在轉(zhuǎn)型浪潮之下，機(jī)器人應(yīng)用人才的需求也越來(lái)越大，機(jī)器人并不會(huì)對(duì)傳統(tǒng)人力市場(chǎng)造成沖擊。”畢亞雷認(rèn)為，人才是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)中不可或缺的，“人機(jī)協(xié)作是發(fā)展方向，這需要人擁有工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的知識(shí)與技能。”

隨著人才培養(yǎng)機(jī)制的完善，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人將不再是廉價(jià)的代名詞，在全球舞臺(tái)都將具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。“機(jī)器人技術(shù)往往代表一個(gè)國(guó)家的核心技術(shù)，國(guó)內(nèi)發(fā)展很快且需求量大，相對(duì)比發(fā)展已久的國(guó)外品牌而言，國(guó)內(nèi)品牌具備價(jià)格、服務(wù)和人才優(yōu)勢(shì)，隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我相信行業(yè)很快就會(huì)來(lái)到下一個(gè)‘爆點(diǎn)’。”深圳華數(shù)機(jī)器人總經(jīng)理熊清平說(shuō)。

畢亞雷表示，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)本身也在不斷發(fā)展，這便要求人才不斷地更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，“有了機(jī)器人，工人逐漸到了換崗的時(shí)候，就像當(dāng)下很多人都選擇當(dāng)快遞和‘外賣(mài)小哥’一樣，未來(lái)機(jī)器人行業(yè)人才也將成為新興職業(yè)大潮中的一員。”