日前，由全球能效管理和自動化領域的專家施耐德電氣主辦的2017綠色能效全球創新案例挑戰賽GoGreenintheCity正式啟動。

全球創新賽事2017烽火重燃

作為一場面向全球在校大學生的能效管理商業挑戰賽事，施耐德電氣旨在吸引更多年輕人，激發創新思路，通過切實可行的能效管理方案打造智能化城市，應對真實商業挑戰。施耐德電氣綠色能效全球創新案例挑戰賽始于2011年，到2016年參與國家數目達160個，參賽人數超過1萬6。本屆挑戰賽將聚焦五大前沿課題，包括“低成本、可持續的能源獲取方法”、“高效能的制冷解決方案”、“高效率的能量存儲技術”、“城鎮綜合能效系統”四大固定命題。在此之外，參賽選手還可以另辟蹊徑，提出富有想象力的綠色能效主題方案。

中國自2016年起成為獨立賽區，其有效提案數量高居全球第一。本屆中國區大賽已于2月13日開放注冊，海選將從2月13日持續到5月12日，根據賽程設置，專家評審團將從海選作品中挑選出30個優秀方案進入半決賽階段，角逐全國十強。十強隊伍將得到專家一對一指導，對方案進行全面細化和提升。中國賽區總決賽將于7月25日舉行，冠軍隊伍直接晉級全球12強，代表中國大學生出征在施耐德電氣巴黎總部舉行的全球總決賽。

大賽面向年滿18周歲、本科二年級以上的全球范圍內商科和工科在校大學生(含碩士、MBA)，參賽隊伍由兩人組成，且至少包括一位女性成員。在全球總決賽中，最終獲勝的團隊將獲得在施耐德電氣開啟職業生涯的機會，并受邀參加由施耐德電氣組織的冠軍環球之旅。本屆大賽首次對入圍半決賽的全女性參賽隊伍設立專門獎項，進入總決賽階段的全女性參賽隊伍將有機會贏得1000美元額外獎勵。位列大賽前三的高分隊伍可與往屆冠軍交流經驗。此外，隨著社交媒體重要性日益凸顯，在公眾投票頁面累計人氣最高的三支隊伍將獲得施耐德電氣導師的專門指導。

培養創新人才推動可持續發展

綠色能效全球創新案例挑戰賽布局高校，探索青年潛力，描繪可持續能源創新技術的未來圖景。通過大賽建立人才發掘與培養體系，并以此推動智能、節能的綠色城市的發展，是施耐德電氣布局可持續發展的重要舉措之一。作為一家將可持續發展作為戰略核心的企業，施耐德電氣致力于從環境、效益、人員三個維度以創新方式持續探索可持續發展的可能性。為了衡量這三個方向的可持續發展績效，施耐德電氣創建了一套完整、透明、由獨立第三方審計的可持續發展實踐評估體系——“地球與社會晴雨表”，每季度對各項指標的完成情況進行測評。

對施耐德電氣而言，人才培養是可持續發展的堅強后盾。施耐德電氣自2006年啟動了大學合作項目，支持中國高等教育，助力電氣相關人才的培養及科研創新，為青年人才提供更多支持和更廣闊的發展空間。此外，綠色能效全球創新案例挑戰賽的舉辦為本地人才搭建了施展專業技能與商業才智的舞臺，也為其創造在專業人士指導下將理論付諸實踐，更加明確未來發展方向的機會。