昨日，武漢開發區美的武漢工廠一套空調外機智能裝配線正在安裝調試。“這條全球最先進的生產線投用后，自動化率將達70%，工人將由80人減至30人”，企業方透露。

“機器換人”讓美的武漢工廠近年再沒有出現季節性用工荒——2011年，企業月產50萬臺空調需要1.1萬名工人，而目前月產63萬臺，只需要4300人。5年間，工廠產能提升三成，人數卻減少7000人。

“明年工人還要減少上千人，因為企業今年又引入200余臺機器人。”公司工程部經理佟海林介紹，“過去車間到處都是人，現在少多了，部分車間成為無人車間，晚上不用開燈也能生產；食堂由兩層減為了一層；隨著單位面積產出提高，廠房出現富余，倉儲面積降低20%。”

年初，武漢用工缺口一度達到上十萬人，制造業首當其沖。2005年落戶武漢的美的武漢工廠是美的旗下6家空調廠之一，早期也曾遭遇用工荒，促使企業從2011年起實施“機器換人”計劃，突破制造業發展瓶頸。

機器換人，正成為“中國制造”轉型升級的潮流，中國已成為全球第一大工業機器人應用市場，占據四分之一的份額。

昨日，記者在遙控器組裝產線旁看到，8臺機器手臂的來回運轉，把半成品從一個工位送到另一個工位，貼上前蓋板、液晶蓋板、導電橡膠等，每5秒鐘就有一個空調遙控器成品下線。

佟海林介紹，廣泛應用機器人后，產品質量和穩定性明顯提升，過去主板質檢要靠人眼，拿著放大鏡查空洞，現在機器檢測，有缺陷自動報警。“這兩年返廠維修明顯減少”。

被取代的多是簡單重復的崗位如讀數、記錄、搬運、碼垛等，還有一些精密器件組裝也換成了機器人。記者發現，仍有一些環節無法用機器人取代，比如因為電線柔軟，機器人在插線環節，無法像人一樣精準操作。

機器人帶來的高效也幫助工人增收，“2012年，一名普通流水線操作工月薪2000元左右，現已漲至4000元”，企業人力資源部門介紹，“機器換人”還催生了機器人保養、維修等新崗位，因為技術要求高，相應崗位工資是普工的兩倍以上。

曾經美的武漢工廠為了招工，老少兼收，如今工人主要從技校畢業生中挑選。

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