去年,為了改善員工的工作環境并滿足不斷上漲的產量需求,富士康宣布引進1萬臺工業機器人。不過,部署工作并不輕松,另外,來自Nikkei Asian Review的最新報道了解到,對于富士康來說,機器人員工仍舊無法完全取代人類員工,像產品生產的最后一個階段則就必須要由人類員工來完成。說實在的,聽到這個消息并不令人意外。
確實,一些簡單的組裝工作是可以借助機器人完成,但是由于它們缺乏認知能力,所以它們無法做到像人類員工那樣控制好產品的質量和美感度。
不過軟銀機器人Pepper的成功倒給了富士康一個盼頭,實現全自動化生產也并不是沒有可能。
除此之外,富士康還面臨著就業問題,對于一家公司來說,人類員工仍舊是復雜化生產任務中不可缺少的一部分。
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