在寧波天波港聯電子有限公司繞線車間，14臺機械手像列隊的哨兵一字排開，憑借靈活的關節，把一條比頭發還細的金屬線纏繞在直徑2厘米的繞線盤上。繞線車間負責人王君君說：“一名工人工作8小時過去最多只能繞3000只繞線盤，如今一臺機械手能繞13000只，而一名工人能同時看管14臺機械手。”
“天波港聯電子”是鄞州區一家生產繼電器的勞動密集型企業。2008年全廠有1200多名工人。每年過完年后，總要流失三四百名職工，企業不愁訂單愁工人，漲薪也未能有效解決問題。從2008年開始，“天波港聯電子”年均投入上千萬元，從日本、韓國等國購進機械手代替人工。現在，公司車間工人已經減到500名，隨著生產自動化程度提高，來自三星、西門子、飛利浦等世界500強的訂單有增無減，企業效益不降反升。
像天波港聯電子這樣的變化，在鄞州并非個例。這個傳統以勞動密集型為主的工業大區正經歷著以機器手代替人手，以工業智能化推動經濟轉型升級的深刻革命。
據統計，2012年，鄞州區規模以上工業產值首次突破了2000億元，增幅為9.2%。與此同時，企業用工人數反而少了2萬人，降幅為7%，工業用電量減少0.4%，全區工業用地近3年也減少了800畝。這些數據的增增減減凸顯工業智能化帶來的生產效率和經濟效益的大幅提升。目前，鄞州區通過技改立項等措施加大工業智能化推進力度，對通過“機器換人”而引進的機電一體化、智能化設備的政府投資補助額度，比一般技改項目補助提高三個百分點，引導企業加大自動化、智能化、智慧化的設備比重，提升技術改造的質量。
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