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合康人的“員工精神”

導語：合康億盛全體管理人員共60多人，在公司新裝修的培訓室進行了一次主題為“員工精神”的培訓活動

在知識經濟時代，勞動中體力的成份逐漸減少，智力成份不斷增加，人的因素變得日益重要。 11月10日（星期六）下午，合康億盛全體管理人員共60多人，在公司新裝修的培訓室進行了一次主題為“員工精神”的培訓活動。總經理葉進吾先生，副總經理兼總工程師杜心林先生等公司領導在百忙之中親臨現場。 培訓方式是看VCD光碟，主講人是全國著名的金牌培訓師、著名演講家李強先生。雖然不是主講人在現場演講，但由于李強先生精彩的演講，所有參加培訓的人都聽得非常認真、投入，近四小時的培訓無人中途退場。培訓結束后，很多人意猶未盡，很多人要將碟子帶回去再看一遍，有的人則要刻錄下來，生產總監李鋒還要將碟子拿去放給未參加此次培訓的所有生產員工看。 為什么一次“員工精神”的培訓反響會這么大，一是因為演講的主題引起了合康億盛員工的強烈共鳴，二是因為合康員工有著強烈的學習意識。大家都希望這樣的培訓以后多舉辦，多參加。企業員工的精神，是推動企業開發新產品、開拓新市場、實現新價值、不斷發展壯大的內因所在。激發員工的創新精神，就必須對沉淀在員工心靈深處的傳統文化影響進行過濾，取其精華，去其糟粕。在此基礎上，激發員工的創新精神。最后，讓合康人用他們的“員工精神”，把企業的生產發展全面向前推進，以促進企業的可持續發展。
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