人們都說，深圳是產生奇跡的地方，同樣在深圳，國產變頻器行業也是全國崛起和消亡最快的地區，五年前，一個叫做“英威騰（INVT）”的企業誕生了，我們《控制與傳動》這個媒體與他們同時成長，彼此見證了各自的發展道路。行業內的人都稱英威騰的發展是一個奇跡——幾個沒有任何背景的創業者居然在短短幾年的時間內將企業做成了年銷售額過兩億的大哥級。不記得是國外哪一個新聞從業人員曾說過，新聞工作者就是上帝的第三只眼，它會公正而冷靜、客觀地看待所有事物，那么我們也愿意用媒體的第三只眼來近距離地看一看英威騰。 2004年，發展僅兩年的英威騰原來的廠房就無法適應規模的快速發展，英威騰將公司全部遷到了深圳南山科技園中鋼大廈，面積從原有的1000平米擴大到現在的5000多平米。 與原來的廠房相比，公司現在的辦公場所設計更為現代化，沒有傳統意義上廠房的感覺，外部都很考究，乘電梯上至五樓，一進門，醒目的英威騰標識象一輪噴薄而出的太陽，映紅了大門口，給每個來訪者極強的視覺沖擊力。公司占據了整層樓，辦公區和生產區各居一半，我們穿著防靜電服首先從物料區出發，最早看到的就是PCB裝配和檢測區，每個裝配臺上方均有通風口，板卡裝配完成后全部進行電腦檢測，英威騰很早就已經將板卡部分由自己來焊接，而且是同行業本土企業中最早自主研發和應用板卡檢測系統的企業，大大提高了板卡這個變頻器核心部件的可靠性，這個車間還是公司的先進部門呢！同時在此處還可根據客戶需要設計控制程序并進行安裝。變頻器裝配區域分為四條生產線，一條裝配大功率變頻器，另外幾條裝配中低功率型變頻器，在這里要重點說一下，2007年英威騰與國產同行相比，有了一個重大的改變就是引入了電腦條碼識別系統，每臺機器從板卡到配件到外殼，均進行電腦編碼，輸入進電腦，就好象給它們配了身份證，只要輸入任意一條碼，就能查到相關生產數據，清晰明了，今后有了這套識別系統，就能更快捷、方便地為客戶服務。只是從現場就可以看出，生產線已經無法應對目前的市場需求，所以英威騰已經另外購買了一棟廠房，大約明年就可以進駐了，那將是英威騰的又一輪騰飛。 生產線的人員平均年齡都很年輕，當我在現場問到一個普通的作業人員對公司的感覺時，他單純而靦腆的地笑著說，他雖然才來了幾個月，但覺得公司上下都很團結，工作起來挺愉快的，對于如今的年輕人而言，能夠愉快的工作才是真正的工作動力，而這一點正是英威騰能形成凝聚力的一個原因。走過組裝線，后面就是整機檢測與負載測試，我們來的時候，正有幾個研發人員在忙碌地做數據測試，據介紹研發部的人員任務非常重，有些測試無法在試驗室里進行，很多都是在生產車間進行，所以能經常看見他們的身影。 英威騰創立之初，總有人在懷疑，創立之初沒有技術優勢，先走市場再發展技術的方式可行嗎？一般來講，企業的發展到了一定時間及規模后都會出現一個瓶頸，大多是因為經營思路之間產生矛盾或企業內部管理問題而分散精力，錯過時機，影響企業發展。很慶幸的是，英威騰邁過了這個坎，占領市場后迅速將重心轉移到產品研發上，在2005年開發出業內領先、技術成熟的矢量變頻器，其高端產品的基本性能已經可以和外資品牌媲美，從此技術和市場形成良性循環，很快成為行業內的翹楚。 但公司發展壯大之后，一個問題產生了，那就是企業管理，如何能更科學、更先進地和有效的管理，早在2005年就作為一個課題擺在了幾位領導人的面前，我想他們已經經歷了許多艱難的探索、努力的學習，他們先后引入了ISO9000質量管理體系、ERP系統、客戶管理系統，雖然按總經理的話說推得很辛苦，但也可以看到企業一天天的變化與完善，企業內部刊物《今日英威騰》記錄了所有這些點點滴滴的努力與進步。 誠然，年輕的英威騰與很多外資變頻器巨頭相比，不論從硬件、軟件還是資本實力都還有一定的差距，但每次看到他們時都會發現又有了新的進步，這些差距正在縮小，而英威騰人精彩的創業歷程還在延續，而且就發生在我們身邊，這份奇跡，更是多少英威騰人所諦造出來的。