每個注重持續性發展的企業，必將首先關注人才的培養和儲備。作為全球工業電氣聯接技術產品領域的領先制造商，魏德米勒已在德國建立了魏德米勒學院，如今亞太區學院的盛大揭幕，意味著亞太區、尤其中國市場在工業電氣聯接領域的戰略地位愈發凸顯。

      10月11日下午，魏德米勒亞太區學院剪彩儀式將在上海浦西洲際酒店隆重舉辦。除了企業高層、行業專家、政府和媒體人員以外，特別值得關注的是與會的高校領導和不遠萬里從德國趕來的集團董事會與監事會成員。如此龐大的剪彩陣容，傳遞出來自商界、學界的高度重視。

“是企業自身發展需要和社會責任感的雙重考慮，促成了魏德米勒亞太區學院的成立”

      隨著中國的持續經濟熱漲，這里成為越來越多跨國企業不容忽視的未來市場之一。也正是出于業務增長的需求，讓企業認識到不斷培養棟梁、儲備人才的迫切性。而傳統的派遣員工去國外學習、或者調派國外專家來國內短期授課的做法，顯然已經無法適應伴隨企業飛速發展而帶來的人才培訓的剛性需求。因此，魏德米勒亞太區學院應運而生，這個包含著“亞太區技術培訓中心、企業輔導、職業技術培訓、人力資源開發、新科技研發、網絡共享”功能的魏德米勒亞太區學院，是位于家門口的學習培訓平臺，其持續性的人才發展計劃，必將令企業在未來的競爭中擁有更為突出的長遠優勢。

      魏德米勒在與上海交通大學合作的同時，還將聯合其他高校，加強與學術團隊的合作交流。在此次亞太區學院剪彩儀式上，魏德米勒與華北電力大學和新加坡理工學院簽訂合作協議，確立合作意向，就開展學術研究、深入輔導畢業論文設計、未來就業指導、乃至提供實習和就業機會，幫助畢業生了解如何將理論知識運用到實際工作中，從而進一步深化大學教育。這一舉措不但為人力資源儲備奠定基礎，而且也是企業社會責任感的充分體現。

學院推廣“學徒制”，或可成為就業輔導新模式

      一個成功企業的背后必定有一批合格的技術型員工，這是魏德米勒能長期穩定發展的重要因素之一。隨著學院的建立，未來針對高職類學生的技術性培訓將以“學徒制”模式展開。

      在擁有專項技能師傅的帶領下，學徒們通過實踐操作，將理論知識運用到實際工作中，根據專業特長學習成為稱職的模具制造、銑削工、工業機械技工、過程機械技工、機電工程師、自動化技術電子工程師、制圖員和電鍍工。經過學院的培訓從而更加牢固技術型人員的專業知識，在操作中能保證高效率的工作狀態，在熟練與專業知識的結合下，為企業創造利益。同時，為鼓勵學生努力學習專業知識，魏德米勒給通過相關考試的學徒工頒發專項證書，優異者更將獲得進一步參加公司內部相關培訓的機會。目前，魏德米勒已與健雄職業技術學院合作，培養學徒工。

信息分享與科研進步，不斷為行業注入新動力

      魏德米勒亞太區學院的另一個使命，就是通過與高校的科研合作，多方面的創造推新，以這種強強聯手的合作模式更快更有效地攻克學術難題和技術難關，既為科研成果轉化成生產力而推波助瀾，又為企業創造出更多價值。學院還將開放信息平臺，以合作分享的精神推動整個行業的良性發展。

      對人才的塑造和培養將是企業制勝市場的關鍵，我們也期待著為亞太區的人才提供更加良性的職業發展空間。