上海電器科學研究所（集團）有限公司原名上海電器科學研究所，創建于一九五三年，是國家機械工業部直屬的事業單位。1999年7月轉制為科技型企業，劃歸上海市。2004年底，經上海市政府批準，實行整體改制，率先實現了投資主體多元化的研究所改制。五十多年以來，共取得了2000多項科技成果。獲得國家發明獎4項，國家級科技進步獎14項，省、部級科技進步獎300余項，一大批科技成果已成為我國相關企業各個時期的主導產品，江澤民總書記曾在此任職…… 俗話說：大隱隱于市，小隱隱于朝，在我眼中電科所就是如此，在上海浦西車來車往、熱鬧的武寧路上，它靜靜地佇立著，50多年歲月與智慧凝聚而成的精華樸實地集結在內里。 上科所下轄五大事業部，其中智能電工事業部旗下有四個公司，上海三基電子有限公司、上海格立特電力電子有限公司（以下簡稱格立特）、上海電器科學研究所電器開關有限公司、上海臻和防雷技術有限公司，而其中的格立特就是我們本次的主人公，它就座落在上科所環境優雅，科技氣氛濃厚的院內。七月的上海，電科所內部雖然綠樹成蔭，還有久違的蟬鳴陣陣傳來，但擋不住似火驕陽，高溫酷暑，在這個時候真的是很感謝冷氣機的發明者，他真是“太有才了”！ 格立特的主導產品為交流變頻調速器，在國產變頻器發展近十年后的今天，變頻器的技術基本已同質化，現在已進入到了拼服務、拼品質、拼品牌的過程中了，從我們的角度來看，格立特近些年的發展與一些后起之秀相比并不出色，那么僅僅依靠單一的產品將如何在競爭中求得一席之地呢？它又將憑借什么優勢來發展呢？電科所這棵大樹還能為他們帶來什么？帶著這樣的疑問我們走進了格立特，想一探究竟，可沒想到“不來不知道，一來驚一跳”，原來它的內部已經發生了質的飛躍了，讓我們慢慢向您道來吧。 格立特的辦公樓和廠房都是電科所統一模式的，簡單而實用，并且帶有幾分特有的歷史氣質，廠房大約占據1000平米左右，進入到車間一個直通向房頂的銀色金屬管吸引了我的視線，經管理人員介紹知道這是一個排氣管，因為做焊接工作的人員會接觸到一些有害氣體，這種排氣管可將其排出室外，不會對人體造成危害，這也是公司人性化的一個體現。在我同一位做組裝工作的老師傅談話時，周圍的同事都很熱情而幽默地一同回答著我的問題，雖然在說笑著，可手上的活一點都沒馬虎，與一些年輕的工人相比，他們覺得公司給予他最大的感受就是非常穩定，有了一個穩定的心態就能更安心地工作。 在參觀格立特的車間時，管理人員很自豪地帶我看了兩個地方，一個是他們的55攝氏度的高溫老化室，是由公司依靠自身的技術開發制造。由于老化設備生產企業僅是提供單一產品，如果引進全套檢測設備的話成本相當高，在這樣的情況下，格立特利用他的技術優勢根據所需設計了全套高溫老化室，不但節約了成本還完全達到了產品所需的參數，這在國內變頻器生產企業中可算是一個異數了；另一個就是電機負載檢測裝置，眾所周知，變頻器出廠每臺都要做帶載試驗，負載需加到變頻器額度電流的150%，有的甚至到200%。我們在走訪其它一些國產變頻器生產企業時雖然也可看到負載電機，但大多只有一兩臺左右，而如格立特這樣，大到500kW小至2.2kW的電機均能看到，格立特的變頻器目前可做到最大315kW，所以說格立特變頻器在出廠之前就可完全進行帶電機負載試驗（包括大功率變頻器）。而針對變頻器負載測試同時也會耗費大量電力的情況，格立特此時又顯示出了他們的技術開發能力，采用能量回饋技術，專門研制了變頻器負載試驗裝置，其中的控制系統完全由企業來做，為公司節約了大量電費，如果說節能從自身做起，格立特是真正做到了。 回到辦公室，吳漢熙總經理給我們介紹了格立特正在進行的企業變革和今后的發展思路，聽完他的演示和講解，解開了我來之前的所有疑惑，電科所這么好的技術依托與支持，這么好的市場應變能力，這么完備的產品線，如果沒有充分利用好這個資源，那么真是一大損失啊。 目前格立特所屬的智能電工部旗下四個公司的產品涉及到低壓配電開關、工控產品、防雷產品、EMC儀器、開關電源幾大類，擁有從材料到元件、設備、系統、檢測、標準定制一條較長的產品線，行業涉及電器、電機、艦船用電器電機、電工合金材料、智能系統工程、現場總線、電磁兼容等，在低壓電器、中小型電機、智能交通、船用電機電器、現場總線等領域有絕對的優勢，各有其成熟的應用市場。 而2007年格立特營銷策略的一個巨大改革便是基于這種雄厚的基礎之上，智能電工事業部下屬四個公司的銷售隊伍共同開拓市場，這種整合其他產品線集成優勢的營銷策略完全改變了格立特當初單兵做戰的方針，而這也標明著格立特將從單一產品的供應商向解決方案的提供商發展，而這一大步的跨越在國內變頻器生產企業中還是第一個。談到這些決策性的發展時，一向沉穩而內斂的吳漢熙總經理臉上也露出了幾分笑意。 隨著這一大方向的確立，格立特的銷售力量同時也融入進智能電工部在全國的五大片區、18個辦事處，在我們進入到車間參觀時，同時有一組學生模樣的隊伍也剛從里面出來，隨行人員介紹說這是今年五月份剛從全國十多所高校招聘來的畢業生，將在公司進行為期2周的培訓，合格后將篩選出20余人繼續充實進銷售隊伍中。 2007年11月，電科所將遷址上海奉賢區，那里已有了一個更現代、更宏偉的廠房，上科所巨大的行業優勢、品牌優勢、技術優勢、團隊優勢、營銷網絡優勢會給格立特帶來一個更大的發展。樹大可以遮陰，但如果只是一味地依賴大樹的庇護，那么企業將不會有更大的發展，格立特顯然是很清醒地認識到了這一點。