富士康科技集團總裁郭臺銘近日考察富士康在山西晉城的科技工業園區時表示，富士康計劃用3年時間，產出100萬臺機器人，用于協助人類進行生產，山西晉城將成為富士康科技集團實施機器人戰略的首塊試驗田。
郭臺銘曾表示，富士康的員工總人數近120萬人，其中內地員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬，因此富士康將加快轉型步伐。據悉，隨著全球先進制造業陸續轉移到中國，以及中國制造業人力成本的逐步增加，要想保持競爭力，引入機器人成為富士康的必然趨勢。早在2006年，富士康就曾自主開發出“富士康深圳一號”機器人。
新華社報道稱，郭臺銘認為，隨著機器人的投產使用，人力將被轉移到更高的附加值上。他說，富士康的年輕人將重新學習操控機器人軟件、應用和維修，變為機器人的應用工程師和軟件工程師，通過操作機器人的手和關節來完成生產。
去年開始，富士康研發出的首批機器人已經在晉城園區投產。郭臺銘稱，今年這一園區的機器人產能將達到1萬臺。準確地說，它們現在還不能被稱為機器人，而應該稱作機械手。
這些機械手的智慧僅相當于3 至6 歲的人類，富士康對此設定了更高的目標──他們希望設計師能夠將女孩子手指的靈巧、倒茶工的準確無誤等人間智慧開發出來，寫成程式，轉化成機器人的頭腦，使其成為18 歲的人類。
在某些車間，機器人將扮演生產的主角。它們可能出現在拋光、打磨、鐳射打標、焊接、噴涂等多個作業崗位。與人類相比，它們的防護等級更高，具備抗腐蝕性強、動作范圍大的特點，適合在易燃易爆的油污環境中作業。
富士康科技集團是全球最大的電子代工廠商之一。2011 年位居《財富》全球企業500 強第60 名。近年富士康發生多名員工相繼自殺的事件，一度成為熱炒的新聞，更引發一場關于勞動力密集企業存亡的討論。隨后富士康大幅提高工資，令本已微利的業務出現虧損。
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