高舉高打集優創新確立產品領先，緊盯空白搶占制高鎖定國際一流。為表彰集團“十一五”期間取得的各項科技創新成果，總結許繼自主創新道路的經驗和教訓，進一步凝聚力量、充分動員，為“十二五”工作開局打好基礎。5月24日下午，許繼集團在職工文體活動中心隆重舉行“十一五”科技表彰暨“產品年”工作推進大會。

5月24日下午，許繼集團“十一五”科技表彰暨“產品年”工作推進大會在公司職工文體活動中心隆重舉行。

      會場內華燈綻放，鮮花吐艷，氣氛莊重而熱烈。一段段熱情激昂的頒獎曲，一束束表達敬意的鮮花，一尊尊代表榮譽的獎杯，傳達著集團公司對研發人員的關愛、鼓勵和無限期冀。在熱烈的掌聲中，李富生總裁等公司領導分別向榮獲集團科學技術進步獎特別獎、產品獎、工藝獎、專利獎、科技論文獎、軟件成果獎的代表頒發獎杯，并同他們熱情握手，表示祝賀。
      會上，李富生總裁發表了題為《“智造”贏得未來》的重要講話。李總首先代表集團公司向獲獎的團隊和個人表示衷心地祝賀，對公司近三千名科研人員不斷努力拼搏、奮發圖強，為集團公司發展所作出的貢獻表示崇高的敬意！
      李總強調，高度重視產品研發和創新是公司實現跨越式發展的唯一路徑。產品研發和自主創新始終是公司競爭的主戰場，為此，集團確立了“產品是根本”的經營指導思想和實現卓越計劃的產品領先戰略；產品研發和自

主創新是公司最核心的競爭力之一，是我們不斷超越、創造利潤、打造新的增長點、提高核心競爭力的有力抓手；產品研發和自主創新是實施產品領先戰略的關鍵舉措，是我們搶占制高點的唯一載體，是核心的核心，關鍵的關鍵；產品研發和自主創新是許繼賴以生存，起死回生的“金剛鉆”，許繼能夠克服重重磨難發展壯大與緊抓產品創新是分不開的。我們要把科技創新和產品研發作為“十二五” 期間的最核心任務。

        李總指出，建立現代先進的自主產品研發和創新管理體系是實現跨越式發展的根本保證。產品研發要推進，組織管理體系是支撐；我們要建立現代研發管理理念；要具備前瞻性和規劃性，產品研發由技術跟隨轉變為技術引領；要構建先進、堅實的研發管理體系；要健全技術研發機構，壯大研發實力；要完善核心技術平臺；持續深入，全面推進產品研發管理體系的變革。
        李總強調，打造一批優秀的研發創新團隊是實現跨越式發展的核心基礎。產品的競爭實質上是人才的競爭。研發優秀的產品需要優秀的人才，我們要在全球范圍內挖掘優秀人才；要提升現有研發人員的職業化能力，擯棄視角狹窄、思維簡單，沒有系統思考和規范意識、知其然而不知其所以然的技術思維，完成從工程師到工程商人的轉變，從產品到商品的轉變。
        于世新副總裁宣讀了《關于對集團公司科學技術獎勵項目進行表彰的決定》。
        王定國副總裁作了《許繼集團“十一五”科技工作報告》，總結“十一五”期間許繼取得的重大科技成就和成果，規劃“十二五”技術創新體系建設藍圖，為我們不斷超越、追求卓越提供了強勁動力。
        張新昌總經理作了《精心梳理、認真謀劃，全面部署產品年工作》報告，從集團公司“10865”工程落地和具體工作要求兩方面進行部署。
       “10865工程”的主要承擔單位：智能中壓開關公司、柔性輸電公司、電源公司、天宇電氣公司、儀表公司、變壓器公司、風電科技公司、電網公司的代表，登臺做莊嚴承諾：搶抓“十二五”發展機遇，煉內功、強產品，落實“10865工程”，實施卓越計劃，為實現集團公司“做大、做強、做優、做孤”的目標而奮進拼搏，鑄就新的輝煌！
        這是許繼集團產品研發和自主創新史上最大規模、最熱烈、最激動人心、最令人奮進的一次盛會，是對公司“十一五”科技自主創新成果的一次“大閱兵”。本次會議激勵廣大產品研發人員和科技創新工作者以更加昂揚的斗志和拼搏奮進的激情，為許繼2011年“產品年”活動加油助力，向集團“十二五”卓越計劃的實施和國際一流目標的實現大踏步邁進。
        集團公司及許繼電氣中高層領導出席會議，集團本部和駐外公司研發骨干人員共計1000余人參加會議。