石油裝備制造業用工缺口率達91.3%

　　日前，市勞動就業辦公室發布全市石油裝備制造業人力資源供求狀況報告，就其行業崗位供求現狀及用工需求趨勢進行了調查和分析。分析顯示，今年1-4月，全市石油裝備制造業用工需求總數為1740人，而進入人力資源市場的專業求職人數僅為152人，求人倍率為11.45，用工缺口率高達91.3%。從整個行業供求結構看，初級技術工人資源供給較多，相對過剩；各類高級技術工人缺口較大，約在800人左右；其中鉆井、采油等作業工種人員缺口為500人左右。

　　普通技術工人過剩 高端技術人才緊缺

　　石油裝備制造業屬于高科技勞動密集型產業，具有獨特的行業特點，其用工涉及工種多、專業性強、技術層次高，是全市產業研發力量最為集中的行業。在全市石油裝備制造業4.6萬名從業人員中，高級科研技術人員占13.7%，高于其他裝備制造業平均水平。

　　從人力資源市場供求數據看，當前石油裝備制造業供求結構性問題非常突出，一方面普通技術工人過剩，而另一方面高端專業技術人員和高級技術工人缺口較大。近年來，由于行業企業技術創新和設備更新速度加快，急需高端的科技研發人才補充，整個石油裝備制造業需要大量焊接、數控車床、液壓傳動、電器控制等多類工種的高級技工和技師，同時也有大量普通焊工、機械冷加工等初級技術工人被淘汰。部分石油裝備制造業企業在提供鉆機、套管等石油設備的同時，也為國內外客戶提供技術和鉆采作業服務，帶動了石油作業人員的勞務輸出。這類工種雖然薪酬較高，但技術要求也高，外出作業特別是國外勞務輸出較為辛苦，對于就業穩定性較差、缺少吃苦耐勞精神的人員來說難以勝任。

　　另外，由于石油裝備制造業對從業人員的文化程度和專業技能要求較高，具有培養周期長、培訓費用高等特點，目前行業所需各類專業技術人員和技術工人的培養速度和方向，遠遠跟不上行業技術革新步伐和市場競爭發展的變化，已經成為阻礙行業發展的突出問題。

　　行業意義重大 做好人才培養很必要

　　調查還顯示，目前我市已經形成了集裝備研發、制造、服務、內外貿于一體的較為完整的產業體系，成為國內石油裝備制造業最為集中的區域。截至2010年末，全市行業規模以上企業發展到113家，從業人員4.6萬人，總資產達221.7億元，主營業務收入超過374.2億元，約占全市GDP的5.4%。其中勝利高原、孚瑞特、山東勝機等已經成長為國內知名企業，生產銷售總量占國內市場份額的1/3以上，產品出口50多個國家和地區。

　　因此，如何做好石油裝備制造行業的人力資源儲備，培養和引進高端專業技術人才和技術工人，是關系到全市石油裝備制造行業發展的大事。