人才匱乏，嵌入式軟件企業(yè)借助培訓(xùn)機構(gòu)突破因境

導(dǎo)語：目前我國高校還沒有形成成熟的人才培養(yǎng)體系，如果不經(jīng)過針對性的培訓(xùn)和大量實際操作，很難成為一名合格的嵌入式軟件工程師。

      繼龍旗股份、中軟國際之后，又一家大型科技公司無距科技近期宣布加入海同科技 的‘嵌入式軟件工程師委托培養(yǎng)’計劃，這個計劃的主要亮點是企業(yè)為參加海同嵌入式軟件工程師培訓(xùn)的應(yīng)屆大學(xué)生先行墊付培訓(xùn)費用，并保證向合格學(xué)員提供一份月薪3000元以上的工作合同，在大學(xué)生就業(yè)難的今天，聽起來無比吸引，也確確實實反映了企業(yè)對嵌入式軟件人才的極度渴求。
      入職工程師月薪3000元以上、2年經(jīng)驗?zāi)晷?0萬、高級工程師年薪30萬，在國內(nèi)幾大人才招聘網(wǎng)上，嵌入式軟件工程師的招聘信息隨處可見，據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，嵌入式軟件屬于IT領(lǐng)域的一門新興科學(xué)，目前我國高校還沒有形成成熟的人才培養(yǎng)體系，而且該領(lǐng)域?qū)T專業(yè)水平和實際操作經(jīng)歷都有較高的要求，如果不經(jīng)過針對性的培訓(xùn)和大量實際操作，很難成為一名合格的嵌入式軟件工程師，因此，盡管企業(yè)開出的薪資福利遠遠超過其它工種，但人才難求的現(xiàn)象仍然普遍存在。
      數(shù)據(jù)顯示，近5年，我國嵌入式軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模每年都以超過20%的速度發(fā)展，到2011年，有望達到4000億元，隨著技術(shù)進步和市場成熟，企業(yè)對嵌入式軟件人才的需求大大增加，有資質(zhì)上規(guī)模的嵌入式軟件培訓(xùn)機構(gòu)成為這些企業(yè)獲取人才的重要渠道，為此企業(yè)也不譴余力的對培訓(xùn)機構(gòu)予以支持，筆者在了解海同科技的‘嵌入式軟件培訓(xùn)’課程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不僅派出資深的項目經(jīng)理擔(dān)任授課老師，而且一半的培訓(xùn)時間都是在企業(yè)的實際項目中完成，這種面對面的培訓(xùn)方式，可以讓企業(yè)快速方便的挑選合格人才，學(xué)員入職后的適應(yīng)時間也大幅縮短，與提前墊付培訓(xùn)費用的成本相比，實在是一門劃算的交易。

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