“核算、管理、增值、打造服務型財務團隊；整頓、規范、提升、實現跨越式創新發展”。09年，新的發展局面帶給財務部門新的工作理念、新的工作方法和新的工作精神，為了響應新形勢下集團給財務部門提出的新要求，5月8日下午，集團公司財務部、財務處在學術報告廳召開財務工作動員暨會計人員聘任大會，總裁李富生、副總裁程利民、財務總監朱倚江、總裁助理白慧及相關部門負責人出席會議。 [align=center] 會議由集團財務部部長曾立軍主持[/align] 會上，李總向財務人員提出兩點要求：一是財務人員要充分認識到財務工作的重要性和重大責任。財務工作是現代企業最重要、最核心的基礎管理工作之一，是我們變革的主戰場，是公司各項考核工作推進的基石，同時財務工作也具有高風險性，責任重大。二是財務人員要努力學習，不斷超越自我，積極投身于公司變革，實現個人價值和公司利益的最大化。新的發展形勢對財務工作也提出了新的要求，目前財務工作現狀與公司的要求還存在著很大的差距，所以財務人員要努力學習，盡快提高自身的業務水平和職業素質，以滿足公司快速發展的需要。 朱總用一個單詞“TEAM”來概括了集團的變革帶給財務人員新的工作要求，即團結一致、追求卓越、快速出擊、睿智創新，并從企業目標的達成、企業信息系統、財務信息系統、財務和會計管理、財務人員對財務信息質量的要求和財務部門09年的工作重點六個方面做了詳細闡述。 白總代表人力資源部對《許繼集團財會人員委派制度》的下發表示堅決支持，并對財務人員人事回歸表示衷心祝賀。 隨后，集團公司和許繼電氣對各單位財務主管進行了聘任并頒發聘任證書。會議邀請四位成績突出的財務工作者進行經驗分享，以期達到財務人員業務交流與提高。 據了解，《許繼集團財會人員委派制度》是為強化集團財務基礎工作，保證資產和所有者權益不受損失，避免會計信息失真，為集團深化改革和快速發展提供服務和支持而特別制定的，對實現集團公司五年戰略規劃目標，增強公司財務管理和風險控制能力，更好地為各單位提供服務有著重要意義。