傳動網 > 新聞頻道 > 行業資訊 > 資訊詳情

臺積電美國工廠遭遇集體訴訟！稱歧視不會中文員工

時間：2024-11-15

來源：21ic電子網

導語：11月14日消息，據媒體報道，臺積電在美國亞利桑那州的工廠正面臨一場集體訴訟，訴訟指控該公司存在種族及公民的普遍歧視問題，并對中國臺灣人特別優待。

　　根據臺積電現任人才招募主管Deborah Howington在8月提出的訴訟，她觀察到臺積電HR部門創造的工作環境，讓“非亞洲員工及面臨比亞洲員工更嚴厲的檢視”，隨后數十名前員工也加入了這場訴訟。

　　原告指控臺積電的中國臺灣HR團隊會將經過挑選、愿意赴美工作者的履歷送到美國分部，而美國團隊“會直接聘用這些亞洲/中國臺灣候選人，完全不問問題。

　　訴訟還提到，即使某個職位沒有這個需要，說中文仍被列為偏好的技能，臺積電還會排擠不會中文的員工、限制他們的晉升機會。

　　此外，臺積電還利用持簽證的中國臺灣員工，減少美國人在工會任職的數量。

　　訴狀指稱，臺積電經常讓非東亞裔員工(包括非中國臺灣或華裔血統的員工)處于敵意的工作環境，常見手法是語言侮辱、操弄心理、孤立和羞辱，這些情況往往導致員工被迫離職。

　　對此，臺積電對Forbes指出，該公司“對于多元人力有強烈信念，在招募和晉升人員時，不會對性別、宗教、種族、國籍或政治立場有差別待遇，因為我們尊重每個人的不同，也相信公平的就業機會能強化公司競爭力。

中傳動網版權與免責聲明：

凡本網注明[來源：中國傳動網]的所有文字、圖片、音視和視頻文件，版權均為中國傳動網(www.hysjfh.com)獨家所有。如需轉載請與0755-82949061聯系。任何媒體、網站或個人轉載使用時須注明來源“中國傳動網”，違反者本網將追究其法律責任。

本網轉載并注明其他來源的稿件，均來自互聯網或業內投稿人士，版權屬于原版權人。轉載請保留稿件來源及作者，禁止擅自篡改，違者自負版權法律責任。

如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系，否則視為放棄相關權利。

關注伺服與運動控制公眾號獲取更多資訊

關注直驅與傳動公眾號獲取更多資訊

關注中國傳動網公眾號獲取更多資訊

最新新聞
查看更多資訊

熱搜詞
  • 運動控制
  • 伺服系統
  • 機器視覺
  • 機械傳動
  • 編碼器
  • 直驅系統
  • 工業電源
  • 電力電子
  • 工業互聯
  • 高壓變頻器
  • 中低壓變頻器
  • 傳感器
  • 人機界面
  • PLC
  • 電氣聯接
  • 工業機器人
  • 低壓電器
  • 機柜
回頂部
點贊 0
取消 0