11月29日，美的集團一年一度的“科技奧斯卡”，主題為“聚力·協(xié)同 敢創(chuàng)未來”的第27屆科技月暨第23屆質量月頒獎大會在位于順德北滘的佛山美的全球創(chuàng)新中心隆重舉行，為期一個月的科技月及質量月活動圓滿落幕。

　　隨著美的集團五大業(yè)務板塊和四級研發(fā)體系的不斷優(yōu)化，今年美的科技月的獎項也有所“進化”，獎項設置較往年有所創(chuàng)新，覆蓋范圍有所擴大，獲獎人數(shù)也有所增加，共評選科技明星33人、卓越技術貢獻人才3人，以及質量明星5人。

　　截至今年，美的科技月對項目最高獎勵金額達500萬元，個人最高獎勵金額超100萬元，累計獎勵已超過4.5億元。

　　強調協(xié)同效應，共性技術研究不斷突破

　　和往年一樣，美的對不斷進行突破創(chuàng)新，為“科技領先”作出突出貢獻的科研人進行了表彰。今年科技月暨質量月活動設置了研發(fā)類、制造類和信息技術(IT)類的團隊及個人獎。

　　科技團隊類獎項方面，今年美的一系列創(chuàng)新技術引起了行業(yè)與產(chǎn)業(yè)界關注。ToC領域，包括家用空調旋耀系列、生活電器超音速冷氣動力噴涂技術、高端AI科技家電品牌COLMO AirNEXT空氣主機設計等爆款悉數(shù)獲獎;ToB領域，如樓宇MDV8無界多聯(lián)機、超充車用電動壓縮機等行業(yè)突破性技術獲獎。

　　美的近年來大大加強對基礎研究的重視程度，尤其是“科技領先”戰(zhàn)略主軸的效應逐漸顯現(xiàn)。在本屆科技月的“研究創(chuàng)新獎”評選中，由美的中央研究院，美的工業(yè)技術事業(yè)群，智能家居事業(yè)群家用空調、冰箱、洗衣機、微清、廚熱等事業(yè)部合作完成的“超高能效家電核心技術”等具有重大突破性價值的獲獎項目，為美的多研發(fā)單位協(xié)同，加強基礎共性技術研究，同時又可應用于多領域、多場景的極佳案例，同時也很好地呼應了本屆科技月暨質量月“聚力·協(xié)同 敢創(chuàng)未來”的主題。

　　IT類今年分設了數(shù)字化、智能化的團隊獎，除了智能家居的數(shù)字孿生、數(shù)字化黑燈車間之外，樓宇科技iBUILDING數(shù)字化平臺、AI創(chuàng)新中心用戶服務全鏈路數(shù)智化等創(chuàng)新項目亦有所斬獲。

　　質量團隊獎項方面，除了傳統(tǒng)的質量提升獎，今年新設立了質量管理創(chuàng)新和質量技術創(chuàng)新兩大類獎項，經(jīng)過質量領域多年的數(shù)字化沉淀，尤其美的集團去年憑借“5全5數(shù)智能質量管理模式”榮獲中國質量獎之后，美的對于全流程的質量管理模式創(chuàng)新更加重視，不斷自我創(chuàng)新提升，繼續(xù)在質量領域引領行業(yè)發(fā)展。

　　最受人矚目的個人獎項方面，今年共評選科技明星33人，包括研發(fā)18人、制造7人、IT8人，代表美的研發(fā)體系最高榮譽的卓越技術貢獻人才3人，質量明星5人，人數(shù)較往年有所增加。這其中有為MDV8多聯(lián)機長期奮戰(zhàn)的樓宇研發(fā)專家，有長期潛心挖掘家電健康技術的廚房凈水、冰箱保鮮與電飯煲研發(fā)專家，有致力于推動智能家居小型化趨勢的微蒸烤、熱水技術研發(fā)專家，也有致力于庫卡機器人本土化落地應用的機器人系統(tǒng)研發(fā)專家;有十余載如一日以用戶為中心、以匠心鑄品質的質量管理專家，還有美的美國研發(fā)中心從0到1、U型窗機北美市占率第一的主力推手，潛心鉆研節(jié)能減碳技術、推動美芝壓縮機成為產(chǎn)銷規(guī)模全球第一的壓縮機專家等一大批務實奮進、敢創(chuàng)未來的高端專業(yè)人才。

　　重視高端前沿人才，堅持“科技領先”核心戰(zhàn)略

　　“科技領先是美的集團的核心戰(zhàn)略，”美的集團董事長兼總裁方洪波在頒獎大會上強調，“美的正是因為有好的機制，對科技長期的重視、投入和傳承，才能走到今天。”方洪波認為，要做到“科技領先”，首先，“一把手”是關鍵，高管戰(zhàn)略思路的清晰與堅定，是全集團形成共識的基礎;其次，要進一步加大科研投入，抓住時代機遇;第三，落實研究體系的完善，研究院保持初心，加大基礎及應用研究，攻關基礎共性、差異性技術;第四，進一步加大海外高端研究人才的引入力度，要有長遠的眼光，建立開放、包容的評價體系;第五，推動海外研發(fā)的本土化，融入當?shù)匚幕芯慨數(shù)匦枨?最后，進一步加大對科技創(chuàng)新的獎勵，持續(xù)改革激勵機制，對原創(chuàng)性、引領性的研究成果給予重獎。

　　美的科技月已連續(xù)舉辦27屆。截至今年，美的科技月對項目最高獎勵金額達500萬元，個人最高獎勵金額超100萬元，累計獎勵已超過4.5億元。美的科技月除了在美的集團內部享有“科技奧斯卡”的美稱，也引發(fā)了行業(yè)和社會的廣泛關注和贊譽。

　　美的始終保持對于科技研發(fā)和科技人才的高投入，過去5年投入研發(fā)資金超500億元，在全球10余個國家擁有35個研發(fā)中心和35個主要生產(chǎn)基地。通過“2+4+N”全球化研發(fā)網(wǎng)絡，建立全球研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢，研發(fā)人員超過 18000 人，博士、碩士等行業(yè)頂尖人才6000多名，其中外籍資深專家超過 500 人;打造科學家體系，成立8個院士工作站(室)， 引入20位戰(zhàn)略合作院士，對接合作項目超100項，涉及綠色、節(jié)能、健康、智能化、機器人和自動化等技術領域。

　　更為重要的是，美的尤其重視“尊重科技、尊重人才”的科學家文化的傳承。54年來，美的始終認為人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，是推動美的成為受人尊敬的全球科技集團的核心力量。美的擁有系統(tǒng)完善的創(chuàng)新激勵機制，覆蓋創(chuàng)新來源、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新成果等維度，激勵形式靈活多樣。除了學歷教育，還有創(chuàng)意大賽、項目獎勵、優(yōu)先晉升、薪資補貼、福利傾斜等，從而推動企業(yè)持續(xù)進行技術突破，保持科技領先，實現(xiàn)高質量發(fā)展，持續(xù)向全球科技高地邁進。