據悉，特別工作組的任務是建立100%自動化機器啟動生產工程的系統，并檢查其實現的可能性，期待用機器人等自動化設備，解決因人口下降造成的人力短缺問題。
需要指出的是，“無人工廠”并不是在沒有人力的情況下運營，而是指工廠僅需要最低限度的管理人員，至于拋光、配管和焊接等生產流程，將使用機器替代人工。
韓媒指出，此舉是為了利用第四次產業革命技術提高生產效率，以應對“招聘難”問題，預計將有越來越多以制造業為基礎的韓國大企業將考慮引進無人工廠。
三星電子之所以考慮引進無人工廠，是因為公司認為未來人力短缺問題將會非常嚴重。三星電子相關人士表示，韓國國內勞動年齡人口在急劇減少，如果工廠一直以當前系統運營，可能會出現生產崗位人力不足的問題。
三星一位高管表示：“為了成本效益，我們需要減少對生產工人的依賴，我們計劃只用機器或機器人來運營工廠。”
值得注意的是，三星的目標只是盡量減少雇用生產線上的工人，但增加半導體業務的人員，例如存儲器和系統芯片、人工智能和軟件等領域，這些領域研發人員的增加將對其整體業務有利。
自2018年以來，三星每年都在減少其全球員工人數，去年，它在全球擁有26.6萬名員工，低于2020年的26.7萬人、2019年的28.7萬人、2018年的30.9萬人。
數據顯示，韓國人口下降趨勢顯著，韓國統計廳發布的《2021年人口住宅總調查結果》表明，以去年11月1日為基準，勞動年齡人口為3694.4萬人，比一年前減少34.4萬人(0.9%)。據推算，勞動年齡人口占總人口的比例預計將從去年的71.6%下降到2037年的60%(59.7%)以下。
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