寫制造創新與工業軟件時，談到發展的困難，有就說，”其實是沒錢”，說實話，這聽起來就是扇了你一巴掌然后說“這么窮，你談什么工業軟件的發展”，一種被人赤裸裸的鄙視的感覺，沒有錢，找不到優秀工程師，沒有錢你想干啥也不行，打開軟件看看工商銀行的凈利39%，招商銀行36%，民生銀行35%--看看制造業的，基本上經常都是個位數5%，10%都很少見，20%就算奇葩。

　　就是這種沒有什么金融創新能力，靠利差業務為主，服務差的一塌糊涂的銀行們居然這么高凈利率。

　　另外的現象就是機電工程還是管理工程，反正學生畢業一般都是華為、BAT、金融（國內大學還得是清北復交，否則就在鄙視鏈下游），連碧桂園那個土豪都打算做智能制造挖了1000博士，還有很多海龜博士。

　　錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的

　　這句話挺有道理的，如果沒有很好的薪資，制造業就沒法請到優秀工程師，好不容易培養的也被挖到金融、IT，尤其AI這風口上，剛畢業的薪水都把制造業里資深的高級的工程師給汗顏了，給你一種“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”的感覺，所以，做制造業的人，在大家看來都是需要“情懷”--沒有錢的時候可以說有情懷。

　　但是有情懷是解決不了問題的，工業軟件需要跨學科人才，而且需要軟件結合行業工藝，機械、電氣，還需要豐富現場實戰經驗。這樣的人培養起來代價非常高，沒有足夠利潤支撐的制造業是沒法雇傭這樣的人才的。

　　為什么那么多做制造業的都覺得苦，不賺錢？其實這是個惡性循環，因為沒有人才所以無法設計制造有競爭力的產品，只能陷入代工賺微薄利潤，沒有利潤失去長期發展的支撐，形成惡性循環。

　　不過有時候很多人又覺得國家扶持少，稅負重，各種理由，但是過去很多年，你侵犯別人軟件知識產權也沒有嚴格執行啊！你污染了環境也就最近幾年才嚴格起來的啊！以前很多公司社保都不繳，現在浙江很多地方企業都是六天工作制的，你要說這些負擔歐美企業高福利，嚴格知識產權保護，環保一直卡的嚴，怎么負擔就比我們輕了嗎？我們不是一直說我們有成本優勢嗎？就是低薪資福利、污染環境、侵犯知識產權來的低成本？難道國家現在抓的嚴錯了嗎？說說補貼，對沖一下稅負，大家應該是平等的，但是我們得承認，我們是沒有什么核心技術掌握在自己手里啊！

　　早上看知識自動化寫儀表行業國外控制，那這么說我們看到國外占主導的太多了，軟件，芯片，材料，機床，發動機，信號系統，高級軸承......連《中國好聲音》、《爸爸去哪兒了》這樣的電視節目都是國外的版權，健身房里的銷售告訴我這款運動項目澳大利亞引進的，我說連這個我們都不能自已設計嗎？

　　這種節目都是不能自已設計需要引進的，因為創新是一種結構性思維的需求，需要工程思維來構建。大家都知道，做工業多苦，年輕的孩子都想做網紅，各種奇葩，都比工業賺錢，雖然成功率很低，但是做制造業很穩定的窮啊！

　　錢能解決的事都不是事

　　我們是缺錢嗎？如果真的是錢能搞定的事情，大家都知道，那就不是事，貿易戰是美國貿易吃虧了？來，再給我賣500架飛機，搞定，所以，錢能搞定的都不是事，貿易戰就不是花錢能搞定的。

　　鼓勵創新的文化、尊重知識產權的環境、對價值的深入理解，對人才的重視與培養，形成科學的分析問題的態度和方法，嚴謹規范的學術研究，這些不是錢能解決的。

　　大家都知道路該怎么走

　　人們總是說，你提出了問題也要去解決問題啊！我總是想起《聞香識女人》中FRANK少校的話“今天，我又到了人生的十字路口，我知道怎么走，我總是知道但是我從來不走，因為TMD太難了”。

　　你說大家不知道怎么約束學術造假？不知道智能制造該怎么發展？不知道創新的重要性？不知道人才重要？

　　不，路太難了，大家不愿意走罷了，所以，那些像華為、振華等愿意走的人才能成就偉業，但是我們不能讓個別企業獨行。

　　不是傳播負能量，想說的是行動最重要。