短暫的寒暄之后,會(huì)場(chǎng)里的主題迅速變成了中美貿(mào)易摩擦、脫歐鬧劇、全球汽車行業(yè)不景氣、經(jīng)濟(jì)增速放緩。這里不是中國(guó)發(fā)展高層論壇,也不是達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇,而是機(jī)器人公司庫(kù)卡(KUKA)的2018年年報(bào)發(fā)布會(huì)。
3月28日,庫(kù)卡現(xiàn)任CEOPeterMohnen在冗長(zhǎng)的“國(guó)際政治研討環(huán)節(jié)”之后,終于切入了此次發(fā)布會(huì)真正的主題:業(yè)績(jī),糟糕的業(yè)績(jī)。
2018年,庫(kù)卡訂單收入33億歐元,同比下滑了8.5%;營(yíng)收32億歐元,同比下滑6.8%;息稅前利潤(rùn)率3%,同比下滑1.3個(gè)百分點(diǎn);稅后利潤(rùn)1660萬歐元,暴跌了81.2%。
庫(kù)卡2019財(cái)年的幾乎所有業(yè)績(jī)指標(biāo)均為負(fù)增長(zhǎng)。圖源:庫(kù)卡
2018年初,庫(kù)卡曾定下營(yíng)收35億歐元、息稅前利潤(rùn)率約5%的目標(biāo)。但之后一年內(nèi),庫(kù)卡不得不兩次下調(diào)業(yè)績(jī)預(yù)期。
據(jù)《德國(guó)商報(bào)》及《奧格斯堡匯報(bào)》等多家當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,2018年10月,庫(kù)卡宣布下調(diào)盈利預(yù)期時(shí),招致了大股東美的集團(tuán)的不滿,并直接導(dǎo)致了前任CEO羅伊特(TillReuter)的離職。
2016年,美的集團(tuán)開啟對(duì)庫(kù)卡的并購(gòu),并在次年1月完成交割。目前,美的集團(tuán)持有庫(kù)卡約95%的股權(quán)。
羅伊特離開公司后,庫(kù)卡原CFOMohnen出任臨時(shí)CEO,并于不久前提出了一套成本控制方案,計(jì)劃在2021年前,實(shí)現(xiàn)3億歐元的成本縮減目標(biāo)。
這其中包括Mohnen在年報(bào)會(huì)上公布的德國(guó)奧格斯堡總部裁員350人、凍結(jié)德國(guó)總部所有崗位招新、嚴(yán)格審核試用期員工資質(zhì)以及大幅削減外包員工數(shù)量。目前,庫(kù)卡全球員工數(shù)量超過1.4萬人。
Mohnen能否在未來三年內(nèi)親自執(zhí)行自己推出的成本控制方案,也被輿論廣泛質(zhì)疑。羅伊特離職四個(gè)月以來,Mohnen始終未能從大股東美的集團(tuán)處得到轉(zhuǎn)正的承諾。在先前接受德國(guó)《世界報(bào)》專訪時(shí),美的集團(tuán)副總裁、庫(kù)卡監(jiān)事會(huì)主席顧炎民就對(duì)從外部聘請(qǐng)新CEO持開放態(tài)度。
外界有猜測(cè)稱,相比于財(cái)務(wù)出身的Mohnen,美的方面更希望由一位擁有技術(shù)背景的CEO執(zhí)掌庫(kù)卡,以解決當(dāng)下庫(kù)卡在研發(fā)層面的困境。
庫(kù)卡內(nèi)部研發(fā)投入不力、研發(fā)方向不明一直為外界所詬病,更被視為2018年業(yè)績(jī)下滑的真正原因。全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩似乎并不足以解釋庫(kù)卡糟糕的業(yè)績(jī)。
2017年,在營(yíng)收大幅增長(zhǎng)18%的業(yè)績(jī)推動(dòng)下,庫(kù)卡該年的研發(fā)投入只追加了1.6%。先前庫(kù)卡通過收購(gòu)德國(guó)公司Connyun發(fā)力工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的努力,也于去年被正式放棄。
2018年,庫(kù)卡的研發(fā)投入增加了18%,達(dá)1.52億歐元,但研發(fā)投入滯后的紅利效果何時(shí)能夠體現(xiàn)在業(yè)績(jī)之上,仍不得而知。
與庫(kù)卡將業(yè)績(jī)下滑歸結(jié)于汽車行業(yè)缺乏增長(zhǎng)不同,兩周前,庫(kù)卡的老對(duì)手ABB集團(tuán)負(fù)責(zé)機(jī)器人業(yè)務(wù)的董事SamiAtiya在接受《德國(guó)商報(bào)》專訪時(shí),否認(rèn)了汽車行業(yè)的衰退對(duì)ABB機(jī)器人業(yè)務(wù)產(chǎn)生的負(fù)面影響。
盡管未提及具體數(shù)字,但Atiya表示,即便在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最不樂觀的2018年第四季度,ABB機(jī)器人業(yè)務(wù)依然保持了增長(zhǎng)。
除了推出成本控制方案和加大研發(fā)投入外,聚焦并發(fā)力中國(guó)市場(chǎng)、優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu),也被Mohnen列為應(yīng)對(duì)當(dāng)前情形的四大關(guān)鍵措施之一。其中的關(guān)鍵是,在工業(yè)、汽車、消費(fèi)品和物流自動(dòng)化、醫(yī)療保健四大事業(yè)部之外,將新設(shè)立中國(guó)事業(yè)部。
另外值得注意的是,作為中資出海收購(gòu)的明星案例,美的集團(tuán)收購(gòu)庫(kù)卡一直受到德國(guó)和歐盟的特別關(guān)注。但在此次年報(bào)會(huì)上,被稱為“隱形房間里的大象”的美的集團(tuán)一次也未被提及。
裁員計(jì)劃公布后,與過往片面的負(fù)面態(tài)度不同,庫(kù)卡位于奧格斯堡總部的職工委員會(huì)主席ArminKolb坦言:“美的不應(yīng)為業(yè)績(jī)下滑負(fù)責(zé),相信被裁員工最終會(huì)得到合理補(bǔ)償。”
在發(fā)布會(huì)上,Mohnen還預(yù)計(jì),2019年,庫(kù)卡業(yè)績(jī)水平仍將處于相對(duì)低位,營(yíng)收預(yù)估為35億歐元,息稅前利潤(rùn)率為3.5%。
庫(kù)卡應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)下滑的四大關(guān)鍵措施:成本削減、聚焦中國(guó)市場(chǎng)、加大研發(fā)、優(yōu)化組織架構(gòu)。圖源:庫(kù)卡