賽默飛世爾科技盡攬才俊,贏在中國(guó)

時(shí)間:2008-11-24

來源:賽默飛世爾科技(中國(guó))有限公司

導(dǎo)語:此次活動(dòng)很好的體現(xiàn)了賽默飛世爾一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)及使用的企業(yè)文化,同時(shí)也再次表明了其植根中國(guó)、服務(wù)中國(guó)的決心。

編者按:賽默飛世爾科技盡攬才俊,贏在中國(guó),此次活動(dòng)很好的體現(xiàn)了賽默飛世爾一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)及使用的企業(yè)文化,同時(shí)也再次表明了其植根中國(guó)、服務(wù)中國(guó)的決心。 (2008年11月24日,上海)日前,服務(wù)科學(xué),世界領(lǐng)先的賽默飛世爾科技(Thermo Fisher Scientific)在全國(guó)開展主題為“Growing with us!”的校園巡回招聘活動(dòng)。在歷時(shí)近一個(gè)月輾轉(zhuǎn)北京、南京、廣州、杭州和上海等五座城市之后,取得了空前成功。此次活動(dòng)很好的體現(xiàn)了賽默飛世爾一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)及使用的企業(yè)文化,同時(shí)也再次表明了其植根中國(guó)、服務(wù)中國(guó)的決心。 賽默飛世爾的用人之道 作為科技服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,賽默飛世爾科技的業(yè)務(wù)涵蓋范圍非常廣泛,包括冶金、醫(yī)藥、生物、過程分析、空氣質(zhì)量、電力、環(huán)境、食品等各個(gè)方面。對(duì)于優(yōu)秀人才賽默飛世爾一直求賢若渴。同時(shí)其長(zhǎng)期秉承4Is的核心價(jià)值觀,即正直Integrity,熱情Intensity,創(chuàng)新Innovation,參與Involvement。 正是因?yàn)檫@些優(yōu)秀的企業(yè)文化基因的作用,加之內(nèi)部非常嚴(yán)格且科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制,保證了賽默飛世爾不僅能夠吸引人才,更能留住人才,并幫助人才與公司共成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)雙贏。 全球總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)arijn E. Dekkers說:“所有級(jí)別間的開放式的溝通能讓員工們有權(quán)提問;提出建議并進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)們以身作則,獎(jiǎng)勵(lì)出色的工作績(jī)效。這些都是我們企業(yè)文化中的核心部分,也是Thermo Fisher Scientific發(fā)展的基礎(chǔ)?!? 招賢納士,盡攬才俊 自10月13日率先在北京清華大學(xué)開始,賽默飛世爾的招聘團(tuán)隊(duì)在復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南理工大學(xué)、南京大學(xué)和浙江大學(xué)等中國(guó)頂級(jí)的高等學(xué)府里開展了一系列的宣講、招聘活動(dòng)。 在宣講會(huì)上,賽默飛世爾除了介紹了自己的概況、歷史、發(fā)展情況以及本次校園招聘的具體流程和職位的工作內(nèi)容和特點(diǎn)。更是本著以人為本的理念,從應(yīng)屆生的角度出發(fā),為他們將來的職業(yè)規(guī)劃和選擇出謀劃策。此次活動(dòng)中賽默飛世爾更特意邀請(qǐng)公司08年錄用的應(yīng)屆生和08年暑期實(shí)習(xí)生到場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)講述職場(chǎng)體會(huì)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓與會(huì)的同學(xué)們感到受益匪淺。來自復(fù)旦生命科學(xué)學(xué)院的張姓同學(xué)說:“參加了賽默飛世爾的宣講,我感到非常有收獲,從中可以看出他們對(duì)人才的重視,這也大大增加了我們對(duì)加入他們的愿望?!?
學(xué)生提問
賽默飛世爾科技公司領(lǐng)導(dǎo)回答學(xué)生提問
據(jù)悉,賽默飛世爾的校園招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)已經(jīng)收到超過2000份簡(jiǎn)歷,在經(jīng)過初步篩選后,招聘會(huì)進(jìn)入線上測(cè)試和面試階段?!拔覀儠?huì)高度認(rèn)真對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷,爭(zhēng)取讓所有優(yōu)秀的人才都能夠加入到賽默飛世爾?!辟惸w世爾科技人力資源經(jīng)理柏慧駿如是說。 人盡其才,贏在中國(guó) 為了更好地了解員工的職業(yè)興趣和發(fā)展要求,在賽默飛世爾,每年員工都需要完成PMD(Performance Management & Development),并和自己的主管一起討論短期和長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制訂適合的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 根據(jù)員工的PMD個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,賽默飛世爾會(huì)為員工度身定制年度培訓(xùn)計(jì)劃,提供適合的培訓(xùn),以幫助員工成長(zhǎng)。 為了更好的吸引優(yōu)秀人才,賽默飛世爾科技還和諸多頂級(jí)高校開展合作項(xiàng)目,其在清華大學(xué)和上海交大都有合作的實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,并在復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金。 得益于良好的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略,賽默飛世爾科技在近年在中國(guó)一直保持著高速的增長(zhǎng)。賽默飛世爾科技中國(guó)區(qū)總裁蔣文康先生說:“我們希望更多優(yōu)秀的人才能夠加入我們,在幫助我們實(shí)現(xiàn)讓世界更健康、更清潔、更安全的愿景,同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。”
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