到了年底，又是一年一度曬別人家公司的時候了——別人家的年會、別人家的年終獎、別人家的福利、別人家的春節假期……“別人家”永遠都是讓人會呼吸的痛，但也是挑逗人們想象力的敏感地帶。為了滿足大家的好奇，小編精挑細選了12家咖位滿格的自動化企業，并查找相關數據和資料，為大家盡量還原一個真實的2016年版“別人家的公司”。咱們一起看看行業內那些“高大上”們到底月入多少。

也許你看到那些密密麻麻的數據會頭昏腦漲，那么，下面小編就以直觀的方式告訴你：沒有比較就沒有傷害……

溫馨提示：薪酬具體信息是小編通過看準網及往期資料獲取的，雖然有人為主觀調整因素，且依個體的工作年限、資歷、崗位級別等工資差異會較大，但也一定程度上反映了業界的整體工資水平。

歐美一碼當先，中日仍需努力

12家自動化企業被小編按地域劃分為四大陣營，即歐系、美系、日系以及本土企業。雖說工控圈的薪酬差距正逐步逼近，但用票子說話的時候，的確有所差異。

從平均薪資水平來看：美系、歐系遠高于平均線（9381軟妹幣），大體控制11500軟妹幣左右，遠高于平均值且難分伯仲（艾瑪，小編崇洋媚外之小火苗又在心里蹭蹭滴漲啊）；本土企業中，匯川一枝獨秀（10765軟妹幣），高于平均值，其它兩家稍遜色；三家著名島國企業讓小編一臉蒙圈，工資水平遠低于均線（話說日企有個傳統：公司規定，上班使用智能手機和功能手機的員工薪資會相差1000軟妹幣左右，難不成泥萌上班都拿著手機刷朋友圈？）

銷售汪不敵攻城獅

工控圈向來技術為王，所以小編知道你們最關心的就是這兩大職業——工程師和銷售。從數據中看出，目前銷售的整體工資還是稍遜于攻城獅，這一點在日企和國企中尤為明顯。但是，美系企業和歐系企業的工程師及銷售的月薪相差無幾，總體都在五位數以上，大體平均值控制在11000軟妹幣左右。在這其中，羅克韋爾自動化是個例外，銷售與攻城獅的收入差距比較懸殊（9135：14632）。當然，不同品種的攻城獅和不同職位的銷售薪水也是不盡相同，比如軟件攻城獅與普通的研發攻城獅的收入大體就能夠差4K左右。

聊完歐美企業，讓我們聚焦日系企業。跟歐美企業相比，日系企業就稍顯遜色了，兩大職位均未能超過五位數。在三菱電機、發那科、歐姆龍三者之中，歐姆空、發那科的工程師均超8K；此外，三家企業的銷售待遇平均在7K左右，歐姆龍竟然還低于7K，這是不是一夜回到解放前的節奏？

再來看看本土企業，小編選了匯川、和利時和中控三家。不得不說，匯川真是國民品牌的驕傲，平均工資（10765）和攻城獅工資（12100）直逼歐美企業；反觀和利時及中控兩家，6000多的平均工資還是有待努力。Anyway，浙大中控4000的銷售工資？小編真的希望它只是底薪而已……

再來看看兩大職位的同比增長率：同2015年相比，2016年上述所選企業銷售的待遇增長與下跌之比近乎五五分成：上漲的有五家（ABB39．9％、霍尼韋爾25％、羅克韋爾自動化1．5％、艾默生13．3％、三菱電機0．6％），其余六家均為負增長，且跌幅大多都超過20％（西門子－7．5％，施耐德－34．5％，發那科－1．2％，歐姆龍－22，和利時－21．9％，浙大中控－42．6％），小編簡直不敢相信自己的眼睛。

相比于銷售，工程師的待遇相對要好很多，雖然漲跌比例還是五五分成（上漲六家下跌五家），但是工程師待遇增長平均比例可是高出近乎35％（西門子45％，ABB26．9％，羅克韋爾自動化54．2％，艾默生24．2％，三菱電機17％，歐姆龍46％）；此外，跌幅的幾家大體也控制在7％～8％左右（施耐德－9．9％，霍尼韋爾－8．5％，發那科－0．3％，和利時－5．7％，浙大中控－8．3％）。

所以，小編大徹大悟：沒有白念的書，沒有白拿的文憑。縱使行情千機變，國家乃至于企業對于科研人才還是會寵成“大圣寶兒”的，所以還是多花些時間，多長點知識吧。

工資就是“投行”：行大、業大才是真強

據透露，2016年貴圈的平均工資為6803／月。所以要按這樣計算的話，上述幾家公司在行業內絕對算是可以的，不信您可以感受一下底下的畫風，從圖中我們不難看出，目前自動化從業者中，工資位于2～5K和5～8K水平的居多，小編挑的12家薪資怎么著平均值也是妥妥的過9K了。

目前，互聯網企業的平均月薪達到11K，其中數據服務領域的平均月薪最高，達到了12．4K。再其次是社交網絡，金融、游戲等等。此外，工作年齡對月薪的影響較大，3年以下、3－5年、5－10年、10年以上工作經驗的互聯網人平均薪資分別為9K、15．5K、21．4K、32K。所以，小編在這里提醒兩點：青春就是錢，今年考大學的寶媽們記得給娃選好專業……

歐美、日、中大PK，結果是怎樣？

歐美土豪之風撲面而來，也有人說亞洲企業其實也并不遜色（除了真金白銀也得看看別的，如果把你累吐血了來個“因公殉職”多不劃算？），那么，咱們來一輪綜合大比拼吧！小編此次節選了三家企業代表（西門子、歐姆龍、匯川）兩兩輪番PK，看下結果到底如何？

（西門子VS匯川，綜合評分匯川勝，國貨niubi！）

（西門子PK歐姆龍，西門子勝）

（匯川VS歐姆龍，niubility乘以二哈哈哈哈哈）

最后，小編根據三點起早貪黑的工作經驗外加聆聽及觀摩其它筒子們起早貪黑的工作經驗總結出如下忠告：

工資不是評判好工作的唯一標準

身體是革命的本錢

20～40歲，寧做鳳尾不做雞頭；40歲以上，寧做雞頭不做鳳尾

端正態度，為什么要工作？跟著我一起念“qiong”！

2017，擼起袖子加油干！