說起機器人，人們便會想到它要取代人類搶走我們的“飯碗”，從而引發無限的焦慮和擔憂。這并非杞人憂天，但我們似乎也只停留在擔心這一層面，但我們真正應該思考的或許是：機器換人出現的原因是什么？這一趨勢將會帶來哪些變化？我們應該怎么做？

近日，蘋果在大陸的最大代工廠富士康使用了4萬臺機器人的新聞引發了公眾對機器人產業發展的極大關注，也進一步加劇了人們對未來可能面臨失業境況的恐慌。

4萬臺機器人是什么概念？根據相關數據統計，2015年全球機器人銷量24萬臺，其中中國銷量6.8萬臺。可想而知，如果富士康的機器人數量屬實，那么這一數據是驚人的。

“機器換人”事出有因

隨著工業4.0和中國制造2025戰略的提出，全球掀起了一場智能化轉型的大浪潮。就全球智能制造發展的現狀來看，智造升級還停留在“機器換人”的初級階段，富士康算是已經走在前列了。

富士康機器換人計劃有幾個原因，一方面，在勞動力短缺和工人成本上漲等壓力下，富士康希望通過機器人來彌補用工空缺并擺脫對不可持續的廉價勞動力的依賴，另外，蘋果具備更強的議價權，而富士康又要確保自身利潤，因此，富士康開始發力工業機器人領域也是為情勢所迫。

據統計，2010-2015年，我國工業機器人市場銷量以年均35.5%的速度增長，2015年工業機器人市場銷量達到6.8萬臺，占全球銷量比重超過1/4，實際銷量比上年增長31.3%，連續三年成為全球第一大工業機器人市場。

國際數據公司(IDC)在最新的《中國工業機器人》報告中預測，到2018年，中國制造業機器人采用率將增長150%，其應用有望在未來兩年得到快速發展。

不僅是中國，國外也同樣面臨著人被機器人取代的局面。

據外媒報道，在悲觀人眼中，北美制造業正在走向末路，但事實上，整個北美的制造業正在經歷重大變革。確實，在過去的半個世紀中，美國和加拿大的制造業工人正因來自國外的競爭而逐漸被邊緣化。統計顯示，僅在2000年至2010年間，就有560萬制造業工人丟掉了飯碗。有趣的是，其中僅有13%可以歸因于國際貿易的競爭，而85%則要怪罪“生產力增長”，換句話來說，機器正在替代人類的地位。

機器人取代人類并非易事

目前,對于我國制造業來說，實現機器換人面臨許多問題。南京財經大學校長劉志彪指出,一是用誰的機器；二是換掉什么人；三是誰來操作機器，換下的人去哪里？

從現實情況來看，這三大問題確實存在。首先，在整個機器人產業鏈上，主要的上游關鍵零部件、中游設備制造廠和下游行業應用這三大塊中，國內企業目前主要集中為系統集成商，實現下游應用，即通過對國外采購的機器人，為下游客戶進行相應的方案設計，實現利潤。而產業鏈上游無核心零部件制造商支撐，關鍵零部件方面仍遠遠落后于外國企業，因此長期受制于人。

其次，人與機器需要艱難的磨合過程。人機協作是未來制造業發展的主攻方向，人類與機器人共同在生產線上作業從而實現合作發展，但兩者之間的合作卻需要一個長期的磨合。

最后，換下的人去哪里？因為機器人的引進，許多工人被迫失業，也正因為這樣才引發了一系列企業與員工之間起紛爭的事件。

于家具行業來講，機器換人更多只是一個宣傳的噱頭，大多都只是有名無實的機械化?！皺C器換人”，僅限于有一定實力且各項基本功已經完善的企業，對于目前大多數的企業，仍未有足夠的經濟實力和能力擔當起這一改革。“機器換人”說起來很美好，但具體實現起來卻并非易事。如何理解“機器換人”、如何有效地實施針對性地“機器換人”，都將決定企業在新一輪的競爭中的成敗。

目前來講，“機器換人”的實施，對于很多企業都是一個難題。“機器換人”的背后往往是巨額的設備投入，“花錢”容易，但向設備要效益卻是困難重重，“錢緊”和“技窮”這雙重困難就把很多企業拒之門外。相比用工成本，目前來說部分工序“機器換人”其實并不劃算。而更大的困難在于，機器人如何與原有的生產流程對接，這當中就涉及到機器人公司、設備商，以及操作工人等多方的溝通成本。而這多方要實現無縫對接，正正是目前企業要實現“機器代人”最難突破的瓶頸。此外，機器人概念在中國資本市場被炒成風口上的豬，但實際上，大部分機器人公司還是在低端掙扎，缺乏核心技術。

應用機器人或許并不是壞事

在今年年初，世界經濟論壇（WorldEconomicForum，WEF）發布了一項分析報告，報告指出機器人、人工智能等新技術的使用會減少710萬個職位，但同時會創造200萬個新職位。

在過去20年中，扣除通貨膨脹等因素，美國制造業總產值增加了近40%，達到了創紀錄的2.4萬億。雖然工作崗位減少了，但產值卻在增加。

事實上，美國制造業目前依然有200萬的勞動力缺口，勞動力老齡化是其主要原因。眼下，美國制造業工人的平均年齡達到了45歲，這一平均年齡在全美非農職業中可是相當高了。而年輕一代中，基本沒人愿意從事制造業。

由此看來，機器人非但沒有搶走我們的飯碗，還讓我們的工作變得更好了。

同時，相應的成本縮減也引發了一系列連鎖效應。在北美，更多理想的制造業崗位被保留了下來，制造商也可以有更多精力專注于創新。雖然需要更高學歷、更高技能水平的新工作崗位會在短期內造成部分人失業，但卻符合工人和整個社會的長遠發展。

在工業革命時代人類對自動化的巨大投資，最終換來了GDP和生活質量的大幅提高。這包括更安全的工作環境和工人的個人認同感等，從而形成了一個良性循環。同時，更為熟練的工作技能意味著更高的工作報酬，這也推動人們將更多精力用在高等教育上，通過熟練的勞動技能提高自身的可支配收入，繼而有效刺激經濟發展。

事實上，工業機器人正在引領整個行業的革新，它們并不是要砸了大家的飯碗。相反，這些新技術為當地保留了更多產業，同時還提高了自動化、生產效率、生產安全以及生產力水平，它讓北美地區的制造業顯出新的活力。

對于機器人威脅人類生存的憂慮，可以理解，但也許就如《華盛頓郵報》有一篇文章里寫到的：生產力的提高必然會盤活市場經濟。農業生產率的提高，帶動了農民向城市的遷移，從而刺激了工業經濟，最終整個社會才能和諧發展，我們的醫療、教育和公共服務才能更上一層樓。

禍福相依。專注于自己手頭的事情并努力提升自己，全面拓展業務能力，或許才是目前我們應對機器人侵襲的最佳途徑。

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（本文由中國傳動網整理發布，部分資料來源于新戰略、高工機器人網、中國信息產業網、搜狐財經、南方網、中國工業網、鈦媒體）