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萬訊自控2009校園招聘項目啟動

時間：2008-11-05

來源：深圳市萬訊自控有限公司

導語：此次，公司啟動2009校園招聘項目正是深圳萬訊人力資源發展理念的一個縮影和寫照。

編者按：深圳萬訊自控有限公司在金秋十月啟動了2009校園招聘項目，為加大研發力量的儲備做好準備。此次，公司啟動2009校園招聘項目正是深圳萬訊人力資源發展理念的一個縮影和寫照。 金秋十月，桂花飄香，無數大學學子開始準備走出校園，邁向社會。深圳萬訊自控有限公司也啟動了2009校園招聘項目，為加大研發力量的儲備做好準備。 自2006年深圳萬訊自控公司被美國財富雜志評選為“中國區2005年度卓越雇主”以來，從公司企業文化提煉和公司的發展態勢都反映出一種厚積薄發的經營理念，人力資源是公司的戰略資源，公司員工的素質直接決定了公司以后的核心競爭力。所以人力資源的增值成為我們企業發展的戰略任務。對于人才的重視和團隊的建設亦成為公司成功走過14年風雨歷程的不二法則。 此次，公司啟動2009校園招聘項目正是深圳萬訊人力資源發展理念的一個縮影和寫照。2009年校園招聘，公司計劃招聘20余名研發人員，公司將于11月上旬在多所211重點大學舉行校園宣講會，向廣大學子推介公司，爭取招聘到優異的人才，為公司的進一步發展做好人力資源準備。 深圳萬訊自控有限公司走過14年輝煌的經歷，也必然會開創更加輝煌的未來，通過不斷創新，持續提供具有國際水準的優質產品和卓越服務，為客戶創造價值，促進中國自動化技術的應用與發展水平，從而實現“推動中國社會工業化的進程”和“成為國內過程自動化儀表行業的頂級企業”的企業使命和愿景。
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