10月9日，東莞市總工會副調研員申忠、組宣部組長邱建國一行，在松山湖管委會副主任曾莉、群團工作局局長羅熱等領導的陪同下，蒞臨易事特集團股份有限公司調研指導工會工作。易事特集團董事長何思模教授、工會主席李篤安等熱情接待了工會領導一行。
何思模董事長向各位工會領導介紹了集團的基本概況，并從抓好安全生產、建好企業文化職工文化、搞好民主管理、做好慰問工作、組織勞動競賽、維護職工權益和開展各項文體活動等方面詳細匯報了工會工作情況。他說，易事特工會自2008年成立以來，在上級工會組織及公司黨支部的領導下，始終堅持為社會做貢獻、為企業創效益、為員工謀福利的服務宗旨，以及員工與企業是利益共同體、員工與企業共成長的服務理念，積極組織開展了技能大比武、勞模評比、運動會、生日會、青年會員聯誼、戶外拓展等系列文化娛樂活動，并幫扶困難職工尤其是殘疾職工就業、安排公司員工子女就近入讀等等，通過各項活動和工作的開展，豐富了員工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好工作環境。
在聽取了集團工會工作的匯報后，市總工會領導給予集團在經營管理、稅收貢獻、社會慈善方面高度的評價和充分的肯定，稱贊易事特工會“工作職能明確，工作思路清晰”，尤其在公司文化建設方面非常具有特色，員工精神風貌良好，給人留下深刻的印象，是一支團結、有戰斗力的隊伍。希望易事特集團繼續發揮工會的作用，進一步促進勞動關系的和諧穩定，切實維護職工的權益，為構建和諧社會做出新貢獻。
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