6月4日，由制造事業部生產部主辦的第二屆生產技能大比武活動落下帷幕。各項賽事的余熱仍使得車間員工干勁兒十足。此次活動共有39名參賽者，比起第一屆賽事，第二屆規模更大，比賽項目和評比標準也更全面、更完善。比賽項目上，除了單項競賽，還有團隊的生產流水線比賽；評比標準涉及工藝、外觀、質量、6S管理等多個方面。比賽內容以往都是有源濾波產品和逆變器，今年結合公司對批量生產充電機的要求，拓展了比賽內容。由于車間內部的品質管理和工藝標準部全程參與，對比賽的評判做了更嚴格的把關。

5月26日上午，第一場比賽拉開帷幕。比賽項目為寧波某項目直流模塊設備的一次線器件安裝。第一項比賽一開始，氣氛顯得尤為緊張。此項比賽不僅從電氣安裝性能、質量、圖紙匹配、6S、工藝美觀等方面綜合評定，考驗了參賽人員接線和安裝的精準度和工藝美觀度，同時完成時間要求嚴格，占了40%的考評分。當天下午，賽事持續升溫，第二場二次線繞線PK賽如火如荼。比賽隊員有老有少，也有剛加入不久的新員工，他們都顯示出對繞線工藝的高水準、高要求。比賽中，剛入職3個月的趙帆因為在繞線過程中出現問題，前輩王冬東絲毫沒有因為是比賽而吝嗇給新員工指導。不管比賽結果如何，這樣的情景值得點贊。在之后的兩天里，分別展開了二次線接線及一次線銅排制作項目角逐，參賽者摩拳擦掌，車間員工們通過比賽熟悉了相互工作內容和技術要求。

此次大比武活動中，非常值得關注的是在6月3日舉行的充電機箱體制作流水線生產比賽。由兩個班組進行兩條產線的生產PK，對各班組在產線策劃、工位劃分、過程控制、工藝質量、安全規范、現場6S等方面進行全方位評比。比賽哨聲一響，甲、乙兩組班長立即將人員進行工序分工，隨后甲班率先投入緊張的制作。相比于甲班組，乙班組看上去不慌不忙，但其實乙組班長已經召集組員進行了圖紙的消化，結合班組每個員工的特點和專長進行了針對性的工位劃分。不一會兒，此時先開工的甲班組進展不順起來，工位劃分不清導致沒有形成有效的流水作業，現場略顯無序，勝負情況逐漸明朗。果不其然，乙班組后來居上順利完成任務，各項評分也都是遙遙領先?？梢?，生產規劃非常重要。

第二屆生產技能大比武在熱情的參與中結束了，從效果看，對制造系統的影響持續發酵著。面對如今公司對生產制造的更高要求，開展比武活動，對生產員工的技能提升、團隊協作、工作激情都有著促進作用，為新員工的融入提供了良好的平臺。在此過程中，我們也發現工藝標準化部、品質管理部的參與很必要。

下一屆比賽，相信制造事業部會做得更好，激發生產激情，讓公司的產品生產更好品質、更高效率、更具競爭力！