“2000年，佛山一個廠用500元月薪聘到一個噴膠工。14年后，即使用3000元都難以請到崗位工人。”18日，佛山新興產業發展研討論壇上，華南理工大學機械與汽車工程學院副院長張鐵這樣的開頭，正是當下珠三角城市“機器代人”熱潮的背景——中國制造業面臨的人口紅利臨界點。

不久前，來自四川的吳杰來到佛山，在工廠師傅的教導下，開始適應與生產線上的“新人”——不知疲倦、不計單調的工業機器人打交道。

近兩年來，佛山的工業增量中，工業機器人這一戰略性新興產業是最亮眼的風景線。在美的、格蘭仕、東鵬、箭牌等行業龍頭的共同推動下，佛山機器人產業越走路越寬，甚至實現從佛山起飛、轉戰它城的外拓。

伴隨人工智能、數字化制造和移動互聯等技術創新融合步伐加速，機器人產業更被視為佛山保持工業全球競爭力的關鍵一環，這將為佛山領銜珠江西岸發展鑄造新的優勢。因此，它必定成為佛山萬億規模的裝備制造業夢想中的主角。

“工業機器人紅利”的注入

在新的一輪競爭中，長三角一帶，無論從城市環境還是工資收入上都更有競爭力，對新一代的生產工人更具吸引力。“工業機器人紅利”的釋放，能否成就制造城市的新的競爭力？

吳杰選擇南下佛山，成為四川到廣東數百萬勞動力中的一員。

“出來見識一下世面，這里的世界更豐富多彩。”姐姐6年前在佛山的工資收入，與四川還是有一定差別，隨著時間的推移，而今在成都，同樣崗位的工資與佛山相比已經差別不大。

由于用工成本的不斷攀升，佛山許多龍頭企業將目光轉向了“機器代人”。美的已將“機器人換人”作為長期戰略，通過“自動化、智能化、少人化”等各種手段減員增效，是美的近年來轉型的重要內容。到2015年，美的在“機器人換人”方面的投入將超過10億元。

成功實戰后的向外拓展

佛山體量龐大的產業集群，在機器人的需求上具有一定的通用性，機器人企業通過與龍頭企業合作研發，實施自動化改造，做出成功的樣板，那么，自動化生產的方式就一下子可以在行業中普及開來。

“以前，我們依賴與港澳臺毗鄰的優勢，借來別人沒有的機械來生產，搶占了先機。現在世界是平的，工業機器人紅利，并非佛山才可以享用，其它地方的政府更是預見性地積極在推動。”佛山市技術創新協會秘書長黃志海稱，因為裝備制造業是工業母機，是制造業的基石，佛山制造要成為“金蛋”，首先要求機械裝備成為“金雞”，培養能助推本土傳統制造升級的機器人產業，必定是佛山市萬億規模的裝備制造業的重要內容。

佛山正在制定實施百企智能改造計劃，鼓勵制造企業，開展實施智能改造，推進生產流程自動化，逐步實現“以機器代替人，以自動化代替流水線”，支持傳統制造企業采購本地機器人企業提供的裝備，解決方案或集成服務，實現本土工業機器人產業市場占有率提高至30%，機器人密度（每萬名員工使用機器人臺數）達到50以上。

由于應用剛剛起步，如何與機器人供應商合作，如何長遠地確定企業自動化改造的方案，同樣是全新的課題。在應用機器人方面，更多企業選擇緊密地與專業機器人制造商合作。順德區物聯網信息技術工程中心主任蔡宇才認為，“機器人生產企業是在賣‘機器人+人’。由于不同家電生產線需解決問題不同，購買解決方案的資金能力不同，往往家電廠與機器人供應商是要一起合作，才能夠共同完成‘機器代人’計劃。機器人生產企業如利迅達，聘用的‘人’為懂得數控技術編程、調試的新技工。”

在工業機器人領域，上游是核心零部件，主要是減速機和控制系統，這相當于機器人的大腦，中游是機器人本體，就是機器人的身體，下游是系統集成商，國內95%的企業都集中在這個環節上。佛山機器人產業，缺乏核心技術，企業大多是下游的系統集成商，賺取的利潤不多。