行業的發展后勁是否十足，除看前一年的市場環境之外，來年行業內對人才的需求程度也能非常及時的反應的年度市場環境。
人才，是每一個行業發展的必備，除市場運營的好壞為企業制勝法寶之外，人才也是其中之一，說其為產業重要戰略資源儲備一點都不為過。
當前，我們的生產模式正在全面向自動化生產靠攏，由此也催生相當龐大的自動化行業市場。以中國為例，現在是全球最大的制造業國家之一，但是大部份的企業生產還是以勞動密集型為主，這里面最大代表非富士康莫屬，它是全球最大的電子產品代工企業。每一個生產基地，都有大量的基礎工人來支持。但即使是這么大的企業，在當前員工及成本等諸多因素的影響，開始全面推動機器人生產計劃，目標是在未來的生產中安裝100萬臺機器人生產設備，提高生產自動化率與產品良品率。根據已安裝的機器人生產線數據顯示，在某些生產環節，原因需要20-30人的生產線機器人化之后，可以降至5人，并且還是用于維護生產線，并不直接參與生產。
以小看大，我國的勞動密集型產業規模還是非常龐大，相應的行業市場也小不到哪去。除去機器人之外，生產系的控制模塊同樣必不可少。傳統的生產控制模塊以PLC及DCS系統為主。今天，在這里我們要談到的主要PLC領域的發展。
據統計，2013年PLC市場的規模將更進一步，達到90億元。從國內產業的自動化轉型趨勢而言，未來很長一段時間自動化還將是產業發展的主流，包括PLC在內的自動化產業將得到不斷壯大。
同時，產業的發展勢必伴隨技術不斷突破得到快速升級。技術的突破，又是誰來完成的呢？無疑是企業自身的研發實驗室來完成。而實驗室又是由各類研發人員組成一個集合體，最終又轉回到人才因素上。
調查顯示，目前我國的PLC人才需求還處于非常緊俏的階段，直接從側面反應了之后一段時間國內PLC產業發展還將呈現大好的趨勢。
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