觀念比模式更重要，靈魂比軀體更關鍵。優秀的企業文化與雄厚的經濟實力同樣為一個企業所必不可少。在同豐金屬軟管，從上到下都十分注重企業優秀文化的創建。同豐金屬軟管認為“企業文化是一個企業的精神寄托，無論一個人還是一個組織，要是沒有精神寄托，就會魂不守舍，缺乏生活的積極目標，最終走向衰敗。可見，一個企業即使規模再大，沒有文化，如同沒有靈魂，頂多是個空殼。要想使企業健康、穩步、可持續地發展，必須以人為本，以積極的企業文化為前導，以先進的企業文化作為企業發展的強大推動力。”
在哲學上講，這就是‘精神變物質’的道理所在。企業做到一定規模和程度，那就是社會的了，順理成章，上規模的企業就必須自覺地承擔起社會責任。而肩負社會責任是個十分具體、細致的事情，諸如大大小小的捐資助學、災害救助和各種各樣的濟困解危等。同豐金屬軟管不僅關注國內的慈善事業，還把愛心關注點投向了國外，在人力不可抵御的災害面前，人類愛心的傳遞是不分種族、國籍的。一方有難八方支援，一國有難世界支持。
同豐金屬軟管的理念是，不能僅僅考慮企業的效益，必須同時考慮社會效益，沒有國家的強盛，絕不會有企業的發展。一個企業老板，你吃多少、喝多少、穿多少和用多少，是極其有限的，有錢人多為社會做貢獻，是最聰明的。為發展社會慈善事業而慷慨解囊，都要向比爾·蓋茨學習。你的財產再多，也是生不帶來，死不帶去;金山、銀山，死掉了去看山;人生苦短幾十年，頂多活到三萬多天。可見，人的一生，有條件的話，多考慮為創造社會財富做點貢獻，才是最好地體現了人生價值。中國有‘人過留名，雁過留聲’的話，當然要的是留下好名聲，那就是盡力多為社會做些好事情。任何人面對社會，要多奉獻、少索取，那才是人生正道。
網站客服
粵公網安備 44030402000946號