職訓指導中心主任劉鐵江一行到訪深圳機器人協會

文:2022年第3期

  近日,深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心主任劉鐵江、副主任李長虹帶隊,規劃部部長羅志艷、技能人才服務部副部長鄧凱元、綜合部楊柱良等一行人來訪深圳市機器人協會,就協會職業技能等級認定工作情況進行調研交流。中國科學院深圳先進技術研究院產業發展與資源處處長,深圳市機器人協會秘書長畢亞雷,協會副秘書長譚維佳、賈彥率隊熱情接待并召開交流座談會。

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  會上,深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心領導對深圳市機器人協會一年來的工作開展予以肯定。他表示,職訓指導中心負責制定全市職業技能培訓政策配套操作規范及指引, 開展職業技能培訓的業務和技術指導,同時也負責組織開展新職業、新工種、新技術培訓研究、示范性培訓和應用推廣,會上表示希望協會繼續努力,探索更多類似“聯合考核工作站” 這樣對政府和企業人才培育工作有益的好方式。

  “聯合考核工作站”是深圳市機器人協會的一次創新嘗試, 是指依據企業自身用工需求和生產設備,結合國家職業標準對

  員工進行培育與考核,邀請企業高級工程師參與考評,做到企業員工(含上下游客戶)應考盡考。協會在企業端設立聯合考核工作站的初衷,在于為幫助企業成為技能大師工作站,建立科學合理的人才評價新體系,有效調動技能人才工作的熱情與積極性,幫助企業員工技能提升獲得政府補貼。對企業的好處在于:

  高效便利:不影響企業生產進度,員工一邊工作、一邊參與考試;

  切合實際:使用企業自己的設備、自己的工程師、考核自己的員工,最有說服力;

  制度賦能:協助企業完善人力資源制度,賦予企業人力資源的優化工具;

  品牌賦能:參與企業可提升用工招聘吸引力;提升行業內影響力與公信力;

  人員賦能:員工持證上崗、國家職業技能等級與職稱的互認等,最終提升企業人才層次

  深圳市機器人協會作為國家新職業在智能制造與先進技術領域的標準制訂協同機構,于 2021 年 4 月正式獲得國家人社部認定的第三方社會培訓評價組織資質,在深圳市人力資源和社會保障局職業技能鑒定指導辦公室管理下授權開展 " 工業機器人系統操作員 " 和“工業機器人系統運維員 " 職業技能等級認定工作。

  截至 2021 年底,已建設起 18 人考評人員隊伍,搭建并優化智慧考試學習平臺;建立起題目數量類型豐富的題庫,可實現隨時 Al 組卷,隨時考試;共開展八個批次共計 358 名考生的認定,其中 217 人合格,合格率為 60.61%;將評價標準與社會培訓機構的專業服務交付能力結合,開發線下授權培訓點和社會化考場近十家,組織 100 余人次考生參加考前練習或認證培訓,經培訓后合格通過率達 85%。

  認定、培訓合作聯系: 羅老師 13823678178


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