魏德米勒榮獲工控網2011自動化年度評選“創新經營獎”，“最佳雇主獎”以及“樣板工程獎”三項殊榮

　　由中國工控網主辦的“2011CAMRS、第三屆中國自動化經營管理論壇暨頒獎典禮”于2月17日在北京舉行。魏德米勒大中華區總裁宛晨先生榮獲“創新經營獎”，同時魏德米勒也榮獲了“最佳雇主獎”以及“樣板工程獎”。

　　魏德米勒在宛晨先生的帶領下，連年獲得佳績，在過去的5年里連續保持30%以上的高增長率，中國市場的銷售業績不斷擴大，已經位列魏德米勒集團三甲之列。并且魏德米勒已經完成了從接線端子為主業的電聯接產品制造商成功轉型成為為電氣聯接、傳輸領域和工業環境提供電源、信號及數據處理等工作條件的國際領先解決方案供應商。宛總非常注重研發本地化、人才本地化、服務本地化。2007年，魏德米勒在蘇州設立研發中心基地。2010年，魏德米勒在上海成立卓越研發中心。在宛總的積極推動下，2011年，亞太物流中心落戶上海外高橋，將大大縮短交貨期，提高亞太地區客戶對魏德米勒產品的交貨滿意度，增強產品的市場競爭力，保證產品的最高性價比。

　　魏德米勒一直秉承“企業家精神、人性化管理、服務為先以及創新精神”的企業文化，也非常注重員工的成就感以及企業歸屬感。2011年，魏德米勒中國以“放松、聯誼、信任”為主題舉行了多場拓展活動，旨在挖掘員工的潛力，增強員工間的溝通，提升彼此間的信任。同年10月在上海成立的魏德米勒亞太區學院，更是突顯了魏德米勒注重員工長期培養和人才儲備的發展戰略。同時，與各大高校簽署了校企合作協議，深化大學教育。此舉不僅為人力資源儲備奠定了基礎，也充分體現了企業的社會責任感。作為一家有著160多年歷史的家族企業，魏德米勒始終致力于為每一位家庭成員提供和諧、創新、學習型的工作環境。公司相信員工的成功就是公司的成功，以員工為本、吸引人才、留住人才永遠是魏德米勒發展的主旋律。

　　近年來，魏德米勒始終堅持著“市場導向，深入行業”的經營理念，魏德米勒有一只專業的團隊，隨時傾聽著來自不同行業不同客戶的聲音，不斷提升產品的行業適應力，密切重視新興行業和相關行業的建設和深入，及時察覺用戶變化的需求并做出相應調整，提供高效實用的解決方案。魏德米勒深耕行業，在機械、電力、冶金、石化等行業中取得了不俗的成績，成為了助力行業高速發展的佼佼者。

　　此次榮獲中國工控網所頒發的三個獎項，是對于魏德米勒19年來扎根中國市場所付出的心血和汗水的肯定，但同時也鞭策魏德米勒未來的發展：為中國客戶不斷提供可信賴的產品、及時高效的服務和實用可靠的本土行業應用解決方案，與中國自動化領域一起騰飛。