羅升公司自1993年在天津設立以來，通過自身不斷的努力，以及社會各方面的合作下，終于將羅升品牌打造成中國傳動控制整合服務商的第一品牌，并將羅升服務推廣至整個亞洲地區，目前已建立臺灣，香港，新加坡分公司。同時，羅升也在積極的回報社會，在致力于引進世界高端產品，提高中國產業機械水平的同時，也致力于中國自動化人才的培養。 目前針對于中國要大力培養實用型人才的國策，羅升希望沿著“羅升公司將攜手高校 打造機電整合實用型人才”的思想，通過向高校提供各類先進、實用的機電整合動態演示、操作臺，產業機械傳動控制模型等提高學生的理論聯系實際能力，同時在產品、手冊、定制化教學設備、工程經驗方面全力配合高校，并通過為高校合適畢業生提供實習機會，補充畢業生在工作經驗方面的欠缺。 羅升公司在14年經營中深深體會到目前中國自動化尤其在傳動行業與世界先進水平的差距，而最根本就是人才的匱乏。中國在最近十年的急速發展，拉動了中國產業機械行業的飛速發展。各種產業機械由最初的仿造國外機械，到現在的自主研發世界級產品，僅僅用了幾年時間！這種發展帶來了巨大的商機，同時也加劇了人才的需求量。 而作為產業機械中最重要的傳動類，在國內發展僅僅數年而已，同時該類人才的教育又僅僅局限于實驗室階段，所以傳動類已經成為中國產業機械發展的瓶頸。目前實用型傳動類畢業生已成為人才市場的緊俏人才。 天津羅升企業有限公司，提出了在產品，教學，科研等方面與高校做深度合作的想法，主要包括 1、羅升為合作高校，平價提供各類機電產品，用于科研項目，并且提供定制化教學儀器，希望可以對大學的提升科研實力，教學水平有所幫助。 2、羅升希望與高校建立研發中心，利用羅升的平臺將高校的科研項目推廣出去，并將廣大中國的企業的需求提供給高校，使我們高校的科研做到真正的有的放矢。并可以派人協助高校完成一些科研項目 3、羅升希望為高校提供應屆畢業生就業服務，羅升目前準備開展“羅升企業培訓基地推薦制度”，主要包括如下幾項， （1）在相關雜志建立羅升培訓基地推薦專欄，各校推薦優秀畢業生，高校和羅升專家組對該生作出準確評價，在該推薦專欄內建立檔案。 （2）羅升體系內推薦制度，該制度建立后，羅升與羅升的客戶之間，不僅僅是輸送產品的簡單關系，羅升希望通過輸送產品，和輸送人才來幫助客戶，提高中國自動化水平。 4、青年教師的培養問題：羅升通過產品推薦，工程經驗分享等方式協助各高校加強對青年教師的培養。 5、實用性高校畢業生的培養計劃：羅升準備建立第二校園計劃，也就是加強學生實踐方面的教育，通過實習課、推薦實習等方式，使當今的學生可以真正的接觸到中國的自動化產業，幫助縮小我們應屆畢業生與市場需要之間的差距。