【2011年10月28日，上海】全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商歐姆龍今天在中國宣布成立全球首家企業大學，擬在未來十年，為歐姆龍集團加速在中國發展提供最有力的人才戰略支持，通過培養世界一流的企業管理和生產管理方面人才，全力支持中國傳感與控制產業的可持續發展。

　　據歐姆龍企業大學校長立石文雄先生介紹，歐姆龍企業大學將為歐姆龍在中國的員工設計和提供全面而科學的培訓課程，全方位滿足從生產一線到高管不同業務種類員工的職業發展需求。其課程將涵蓋歐姆龍企業理念，管理與領導力、傳感與控制領域生產現場的生產管理、人力資源、基礎技能四大板塊。歐姆龍大學還計劃攜手國內著名高校，開設MBA課程。

　　歐姆龍（中國）有限公司總經理后藤龍之介先生表示：“歐姆龍與中國經濟共同成長，未來如欲在中國實現可持續發展，這不僅需要依靠歐姆龍積極參與中國新興戰略產業建設，更需要通過對本地人才培養的大力投入，推動企業本土化進程，為進一步實現中國核心技術自主創新提供全力支持。”

　　選擇其海外市場的中國設立其首個企業大學，突顯了中國之于歐姆龍的全球發展戰略的重要性。2010財年歐姆龍在中國的銷售額超過10億美元，僅次于日本本土；中國員工則占全球員工的二分之一強。2011年初，歐姆龍啟動了“超全球化”十年經營戰略——即以傳感與控制為核心，對以中國為主的新興市場加大投資力度。在這一背景下成立的歐姆龍大學不僅是一個教育實體，更將為集團戰略實施“保駕護航”。后藤先生表示：“人才是確保歐姆龍在中國持續發展的關鍵。歐姆龍大學將為每一個崗位提供一系列與經營戰略解讀及執行相關的解決方案，使培訓與歐姆龍在中國的發展更有機地融合，實現本地員工與歐姆龍共成長的雙贏?！?/p>

　　在今年公布的“十二五”規劃當中，傳感與控制被列為國家重點扶持的新興戰略產業。有專家預計，傳感器產業規模在2014年將達到1,200億元人民幣，然而據《2010-2011年中國物聯網產業發展報告》預測，未來五年，以傳感技術為核心的物聯網產業人才缺口將達一千萬左右。后藤先生表示，新興產業的教育資源包括部分教材、師資、實踐機會等更依賴于企業的支持。歐姆龍自1933年創立以來在傳感與控制領域積累了眾多領先世界的核心技術與豐富的管理經驗，因此我們有責任也有能力推動這一領域的人才培養體系的建立與完善?！皻W姆龍大學將成為中國傳感與控制領域的‘先行者和領軍者’”，他充滿信心地說道。

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　　關于歐姆龍集團及歐姆龍（中國）有限公司

　　歐姆龍集團是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術。自1933年創業至今的75年中，通過不斷創造新的社會需求，公司業務遍及35個國家和地區，擁有36,299名員工，全球銷售額達6,178億日元（截止到2011年3月31日）。產品多達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統以及健康醫療設備等廣泛領域。

　　歐姆龍在世界上率先開發并生產無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷儀等一系列產品與設備系統，為社會的進步與提高人類的生活水平做出貢獻，創造社會需求，構筑“安心”、“安全”、“環?！薄ⅰ敖】怠钡纳鐣菤W姆龍的企業發展目標。

　　歐姆龍與中國的淵源可以追溯到30年前。歐姆龍在華事業經過了70年代的技術交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投資與生產，進入二十一世紀，真正迎來了她“再投資、協同創造”的新階段，實現了里程碑式的飛躍。目前，歐姆龍中國已經形成集研發、設計、生產、物流和集中采購于一體的全方位管理體制，擁有員工17,000余人，截止到2011年3月在華銷售額達985億日元。

　　在事業不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會企業社會責任活動。例如：在華生產工廠積極雇傭殘疾人士，到2009年3月前目標達到或超過國家法定比例，并且，為了殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構捐款300萬元等。隨著中國經濟的騰飛，歐姆龍愿與中國的相關機構協同創造，加大本土化進程，在中國社會發展做貢獻。

　　歐姆龍企業大學校長立石文雄致辭

　　歐姆龍企業大學校長立石文雄點晴