昨日，在成都市工商聯機械制造業商會舉行的2010年理事會上，新筑股份董事長黃志明與幾位商會負責人商議，由會長單位出資，自辦“技工學校”，為商會會員單位培養技工。該提案一呼百應，接下來，商會秘書長王永章將起草詳細的運作方案。
從今年7月開始，成都大宏立機器制造有限公司負責人賴家云就一直到處物色技工。昨日，賴家云告訴成都商報記者，公司的訂單已經排到明年，需要招聘100余名技工，但找遍川內的技工學校，最終只招聘了20多名。情況反映到商會后，王永章親自到商會的14家會長、副會長單位調查。“一般而言，每年7月～8月，這些機械老板都會展開招聘。”王永章說，但今年情況比較突出，14家單位調查下來，共缺技工2000余人，每家企業都缺人。
新筑股份12月份中標京滬高鐵12億余元的項目，董事長黃志明昨日同樣感嘆缺技工。作為機械制造業商會的會長，他昨日召集了商會10多位負責人開會。黃志明提出，由商會會長、副會長單位共同出資，采取租用場地的形式，每家單位派出自己最熟練的技術負責人或者最優秀的技工擔任“教練”，對招聘進來的人員進行培訓，商會自己想辦法解決招技工難的問題。培訓好的技工，優先滿足商會會員單位的需求。
上述提議獲得了理事會一致同意。成都商報記者了解到，這種聯合辦學的模式在成都機械行業尚屬首次。王永章說，他將盡早拿出具體的辦學方案。
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