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東方日立參加集團公司校園招聘系列活動達到預期成效

導語：前不久結束的中國東方電氣集團有限公司2011年度校園招聘工作為東方日立人才引進展開新局面。

      前不久結束的中國東方電氣集團有限公司2011年度校園招聘工作為東方日立人才引進展開新局面。

     自2010年10月25日開始，校園招聘的專場宣講會、面試選撥工作正式啟動。東方日立隨中國東方電氣集團有限公司參加了西安理工大學、華北電力大學、哈爾濱工業大學、西南交通大學等9座城市15所院校的招聘會，截止目前為止已選拔出20位優秀的大學生并與其簽訂了就業協議。

      東方日立總經理馬勁松、總會計師趙強、技術部部長張黎、總務部副部長劉英英等分別出席了專場宣講會，并安排、指導會后的面試工作。

      東方日立作為一家快速發展的高新技術企業，每年都為應屆畢業生提供涵蓋技術研發、營銷、售后服務、質量、制造等專業的工作崗位，集團公司舉辦的校園招聘系列活動具有較強的吸引力，公司通過面向全國“211”、“985”重點高校的人才招聘平臺，可選拔懷揣夢想、滿懷激情、樂于挑戰的的優秀大學生加入到東方日立行列中，不斷踐行集團公司倡導的“五個優先”，即“人才戰略優先布局、人才投入優先保證、人才機制優先創新、人才資源優先開發、人才環境優先營造”，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。

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