任何一個細分市場，都會不時地有新面孔出現。然而，能夠堅持不懈、持續創新，以優良的品質和服務做到“后來居上”的企業卻不多。

      雖然，科陸電子是早已為大眾所知的擁有十幾年發展歷史的品牌和上市公司，但2007年12月才成立的子公司深圳市科陸變頻器有限公司卻是一個“行業新秀”，并且一開始就從高壓變頻器做起，并逐步發展了中低壓變頻器、太陽能光伏逆變裝置、高低無功補償裝置等產品?？脐懽冾l已將自身的發展與“節能減排、開發新能源”的行業發展方向緊密相連，與集團公司的“打造世界級能源服務商”，“成為一整套電力系統解決方案的國際領先提供商”的總體目標緊密結合。從成立之日起就志向高遠、努力追求，令人欽佩。在2010年初夏時節的五月，中國傳動網&《控制與傳動》記者參觀走訪了科陸變頻器公司。

（文/劉臘梅、閱然，攝影/ 閱然 ）

勤奮嚴謹 企業風格

      半個多小時的車程，我們從深圳市中心來到了位于西麗工業區的科陸變頻器公司的辦公樓前，迎面而來的微笑讓我們感到親切與溫馨。從窗戶望進辦公室，是員工們全神貫注的神情、忙碌而有序的身影，不經意間，我們就融入到了這緊張又充實的工作氛圍中。

     常務副總經理陳輝明先生走出來迎接我們。眼前的他樸實平和，眉宇間透著幾分淡定與從容。來到他的辦公室，襯著身后大幅的書柜，和其上陳列著的一副“無為”的墨寶，拍攝下來的這一幅畫面，或許是陳總最為難得的狀態。在平時，同事們是很少見到陳總坐在辦公室里的。可以想見，這幾年，為了公司的初創與發展，陳總長年在外辛勞奔波。

      作為科陸變頻的帶頭人，他身先士卒，親自和大家一起跑業務、做工程、談方案、做標書，白天要見客戶，頭一天晚上就窩在長途火車上，以身作則、不搞特權；總能見到他和員工們一塊累一塊忙活，而且永遠是那樣充滿激情與活力。正是因為有這樣的榜樣，帶動了一批又一批年輕的建設者投身科陸變頻的事業。在他的卓越領導下，科陸變頻器公司得到了突飛猛進的發展，取得了令人矚目的銷售業績。他堅韌的品格和嚴謹的作風正是科陸變頻的企業風格。

高起點發展 實力后盾

     科陸變頻隸屬于民營上市公司：深圳市科陸電子科技股份有限公司，股票代碼：002121?？脐戨娮邮俏覈娏π袠I第一家設立企業博士后科研工作站的民營企業，掌握著本行業最先進的核心技術，是國內高端電能表產業的開拓者、國產標準儀器設備的第一品牌。依托科陸電子強勁的技術和生產實力做后盾，并以自主研發高壓變頻器產品的技術優勢，科陸變頻器公司也迅速成長起來?？脐懽冾l的功率單元串聯式和器件串聯式兩種高壓變頻器、矢量型低壓變頻器，產品廣泛應用于鋼鐵、水泥、電力、化工等使用大功率電機傳動設備的企業，已經在客戶中贏得了良好的口碑。

     參觀科陸的生產制造基地，映入眼簾的是端莊大氣的建筑。走進廠區，我們為整潔、寬敞、明亮的廠房內景而贊嘆。記者在生產部經理的指引下參觀了產品制模、焊接、組裝、老化、檢驗檢測、包裝等工序，拍下一張張具有生動色彩的現場照片?？脐懽冾l一直都嚴格按照 ISO9000 質量管理體系標準組織生產，建立了具有規模設計的工藝流程，自動化電腦控制工裝測試系統。在整機試驗測試設備方面，配置了負載試驗專用供電電源和高壓電機，測功機等高壓試驗設備；在模塊老化試驗設備方面，配置有電解電容性能老化測試臺，功率模塊老化試驗臺，高低溫老化試驗室等。

     生產部經理介紹說，“目前科陸生產變頻器的場地有 12000平方米的生產制造基地，同時我們也正在另行申報建立科陸變頻工業園，面積預計達 36000 平方米 。之所以計劃在集團公司的生產基地外再建專用的變頻工業園，這是依照高壓變頻器廠房承重的科學要求來設計，將更好地滿足高壓變頻器的生產需要，同時也適應未來長遠的發展戰略?？脐懽冾l計劃建設 8到10 條生產線，能夠集合測驗、考核等系列工序，更利于生產工藝流程與產品質量管理，能更好地提高效率”。聽著經理的介紹，眼前望著廠房里掛著的一條條紅色的橫幅，或是警示安全、或是勵志加油，我們能清晰地感受到，科陸變頻正積蓄力量、準備高速發展。

  志向高遠 勇爭先鋒

     盡管只有兩年多的發展歷程，但科陸變頻從創立之初便志向高遠，致力于成為國內變頻器行業的先鋒?？脐懽冾l工程技術總監徐甫榮先生告訴我們，“雖然科陸變頻在行業內是后來者，但是‘聞道有先后，術業有專攻’，完全有條件后來居上”。 徐總監目光深邃，自信而堅定地告訴我們，“目前公司的目標就是，持續努力，明年開始會走上發展的高速道路，科陸變頻器公司計劃完成 2.5－3億 的營業額。并且，在新能源領域將繼續加大投入，力圖挺進世界級的能源服務商行列”。

     “在質量方面，科陸變頻的技術是相當成熟的，質量和服務也是相當可靠的有保障的，值得廣大用戶完全依賴”，徐總監這般平和地說。據了解，科陸變頻公司一直秉承“客戶第一、質量第一、服務第一”的經營方針。為了確保優秀的產品和服務，公司注重專業技術，重視研發的力量，研發人員已經占到了公司總人數的 30% 以上，而且還在進一步引進資深技術人員、壯大研發團隊力量。在生產制造上，公司對原材料和產品設計都進行嚴格地把關，還會不定期地對產品進行質量分析，一旦發現問題或出現故障，都會現場及時反饋，并立刻召開分析會，尋求解決問題的方案并落實到相應的部門，快速回應和改進。

     此外，科陸變頻傳承和發揚科陸電子的創新傳統，不斷加大力度研發新產品，擴大生產線，滿足客戶需求。

堅定不移 競爭突圍

     “任何一個企業都不可避免地要面對競爭，并且也只能在競爭中突圍。突圍的唯一的出路就是，做大做強，走上市路線”。徐總監的語氣沉著而堅定。

     如何做大做強，自然就是要突出自己的優勢，要意識到市場競爭的不足之處并加以改進。徐總監就目前市場項目服務普遍出現的一些問題做了反復強調，“做高壓變頻大多是項目工程，在競爭時，產品的專業性指標、產品的質量固然是相當重要的，但是技術服務、售后和維修服務也相當重要。要做強做大，不光要對自己產品相當了解，而且必須積極關注用戶的實際需求，提供完整的解決方案和配套持續的技術服務。這也正是公司的一個長遠的優勢”。

     市場管理部經理孟濤小姐接過話題說道，“雖然競爭非常激烈，但我們科陸變頻也很珍視競爭機會，力求在每一次競爭中，每一個細節都準備得盡善盡美。這也是我們陳總的行事風格，大家養成了嚴謹認真的工作作風。公司一貫強調態度認真負責、工作細心踏實，要重視細節，從小事做起，否則像標書一類的事情，很可能就會由于微小的失誤而錯失良機”。

快樂工作 共同成長

     時尚靚麗的孟濤小姐是市場管理部的美女精英，干練而富有知性。在這樣一個充滿著理性印象的工業自動化的企業里，她就像一枚跳動的音符，感染著大家。原來，年輕有為的她已在科陸工作了五年。問及當年科陸變頻初創時，她有沒有擔心過自己由集團調到新公司會前途未卜，她笑得很燦爛，“選擇工作，當然會很慎重。員工選對領導，選對了公司，工作起來就會很快樂。在科陸變頻這么多年，無論是工作環境還是公司理念，都給了員工一個很好的平臺，讓個人能夠很好地發揮自己各方面的能力專長，會從工作中得到成就感，也會更用心地為公司服務，跟隨公司一起成長一起發展”。

     聽著這柔和的話語，透過那明亮的眼神，深刻感受到她對公司那份由衷的感激和自豪。是的，年輕而富有活力的科陸人，不正猶如一個個快樂的音符，跳動在自己的工作崗位上，以和諧、合作的團隊精神，以青春和熱情，共同奏響著激昂與歡快的樂章！

     在拍攝工作場面的過程中，在參觀車間廠房時，從我們身邊走過的那些忙碌的身影，那些認真專注于手中機器的眼神，那些休閑時透出的恬淡的神情，那些時不時傳來的朗朗笑聲……“快樂地工作著”該是一份人生的享受。還有那堅毅的臉龐、忙碌而又穩健的身影，那一幅“無為”的飄逸，內心的崇敬油然而生。具有人性光輝的企業文化，才能夠吸引和培養出優秀的員工愿意與企業一起奮斗。

     返回的路上，那寬敞整潔的廠間、勤奮忙碌的身影，那激情四射、信心滿懷的神情依然浮現在腦海。我們有理由相信，憑借技術上的專業和專注，優良的品質和服務，在快樂和諧的企業文化氛圍中，以堅定不移的信念和勇爭先鋒的志向，科陸變頻一定會迎來快速發展的美好局面，實現企業的高遠目標！