根據美國《工人調整和再培訓通知》(WARN)法案的相關規定，英特爾已向這些員工發出了正式通知。
具體來說，英特爾位于俄勒岡州的1300名員工、亞利桑那州的385名員工以及加利福尼亞州的319名員工將面臨解雇。此外，英特爾已經通知德克薩斯州相關部門，計劃在其奧斯汀分支機構裁員251人。
英特爾實施大規模重組計劃
英特爾此次裁員是其更大規模重組計劃的關鍵環節，該計劃旨在將員工數量減少1.5萬多人，并力求實現超過100億美元的成本削減目標。
英特爾CEO 基辛格(Pat Gelsinger)最初于今年8月提出了這些節省成本的措施，理由是需要采取重大行動來應對不斷惡化的財務狀況。
基辛格隨后在9月中旬發布了最新消息，表明該公司已經通過提前退休和自愿買斷計劃削減了超過半數的工作崗位。然而，為了實現其財務目標，公司仍將實施進一步的裁員措施。
與此同時，英特爾公司內的內部架構正經歷一系列深遠變革，以提高盈利能力并保持競爭力。這些變革包括推遲海外新工廠的建設計劃、將代工芯片制造業務剝離并重組為一家獨立子公司，以及加大x86芯片戰略的投入。
英特爾在向俄勒岡州與加利福尼亞州員工發出的通知中確認，這兩個州的裁員行動將于11月15日正式啟動。
在俄勒岡州，英特爾位于波特蘭附近的阿羅哈與希爾斯伯勒的工廠部分員工被裁。在加州，圣何塞的一家工廠47名員工被裁，另外福爾瑟姆的一家工廠的272名員工被裁。與此同時，亞利桑那州錢德勒的一家工廠的385名員工被裁。
拒售生產部門，推進戰略調整
分析認為，裁員舉措是英特爾為適應充滿挑戰的市場環境的更廣泛戰略的一部分，隨著該公司繼續推進其重組和降低成本的目標，預計還會有進一步的變化。
據報道，英特爾在9月底拒絕了英國半導體巨頭Arm收購其產品部門的提議。同時英特爾明確表示，其生產PC、網絡設備和服務器芯片的核心部門不會對外出售，是公司的非賣品。
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