在持續兩個月的技能培訓之后，靈猴高技能人才技能等級認定考試于10月12日在東太湖金融城及靈猴科技園順利舉行，來自各部門的30余名員工骨干參加了考核，在人社鐘惠主任的督導下，本次考試取得了圓滿成功。
為響應政府號召，提高企業員工技能水平，打開員工職業發展通道，提升自身價值;靈猴機器人在今年的2月份向人社局相關部門申請開展高技能等級人才認定工作，協同靈猴總經理林睿先生與濱湖教育機構徐老師，向人社局鐘惠主任申請職稱認定評審備案工作。為了讓參訓員工學有所得、學有所用、學有所悟，靈猴在培訓流程、培訓方式等方面做了精心組織和安排。從8月持續到10月，先后開展了7節培訓課程。包含3節技能實操和4節理論知識輔導，充分調動員工培訓積極性，由淺及深，進行系統性的學習和操練。
10月12日，在濱湖教育三位老師的協助下，理論考試于東太湖金融城正式開始，本次考試嚴格按照相關操作規程進行，嚴格遵守考核鑒定程序，考前準備充分，嚴格試題試卷保密，考場設置細致，考試秩序井然。
▲ 筆試花絮
實操考試部分于靈猴科技園展開，人社鐘惠主任親自在靈猴督導考試現場，由靈猴制造、品質、研發、供應鏈領導擔任此次實操考試評委。靈猴機器人于理論與實操考核安排中銜接有秩，有力地支撐了整個考核工作。
▲ 筆試花絮
考試結束后，考務組召開會議，恭喜此次職業技能等級考試圓滿成功，并為靈猴總結本次技能考核需要改進的地方。此次考核是靈猴首次自主開展的職業技能等級認定。本次考試的圓滿完成，為靈猴開展高技能人才技能等級認定工作的有序開展拉開了序幕，靈猴將把職業技能培訓和技能等級認定作為公司技能人才隊伍建設的重要舉措，為推動公司高質量發展做好人才支撐。
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