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“中國芯”要想發展,最后靠的還是人才

時間:2019-10-11

來源:電子發燒友

導語:受美國制裁事件影響停牌近兩個月之后,昨天中興通訊復牌,不過港股大跌近40%,A股開盤跌停。美國制裁中興事件讓中國集成電路行業問題凸顯。

受美國制裁事件影響停牌近兩個月之后,昨天中興通訊復牌,不過港股大跌近40%,A股開盤跌停。美國制裁中興事件讓中國集成電路行業問題凸顯。與此同時,“中國芯”成為全民熱議的話題。“中國芯”的發展,歸根結底要依靠人才,尤其是IC行業中高端精英人才。而據《國家集成電路產業推薦綱要》顯示,中國IC產業需要70萬人投入其中,但目前我國IC人才不足30萬,整體缺口高達40萬。而在杭州,這一領域的人才年薪普遍在10萬-30萬元之間。

 中國芯.png

作為國家IC產業設計基地之一,杭州IC產業人才儲備、專業背景、收入情況如何?

近日,獵聘平臺發布的《2018杭州IC行業中高端人才活力洞察報告》顯示,隨著IC產業在大數據、云端運算、人工智能、物聯網、新能源汽車等領域被廣泛應用,IC人才也成為緊缺型人才之一。獵聘的相關負責人透露,目前IC產業鏈分為設計、制造、封裝、測試四個細分產業。經過幾十年的發展,IC行業已經逐漸形成了獨特的商業模式,垂直分工的趨勢越來越明顯。

目前IC企業主要分為三類:

一、IDM,覆蓋芯片設計、制造、封裝、測試全產業鏈;

二、Foundry,負責芯片加工制造,不參與設計;

三、Fabless,負責芯片設計,不從事制造。

這份報告顯示,浙江省IC設計行業分布中,杭州的IC設計領域優勢最明顯,全省99%的設計企業分布在杭州灣區域。杭州IC行業人才儲備呈穩步上升趨勢,2018年5月同比增長30%。IC行業人才平均年薪集中在10萬-30萬元

在杭州IC行業人才畫像中,男性占絕對優勢,占比高達86.4%,女性僅占13.6%;IC行業中高端人才以本科及碩士畢業生為主,本科占比為53%,碩士占比38.8%,碩士以上學歷人才占比相對較低;在工齡分布上,工齡為5-8年的中高端人才分布最多,占25.6%,工齡為15年以上的人才分布最少,僅占4.6%。

從薪資待遇來看,IC行業人才平均年薪集中在10萬-30萬元,30萬元以上高薪人才占比較少。不過,在獵聘平臺上,也有IC設計高級工程師的年薪最高達到了80萬元。

作為專業技術要求極高的行業,從人才來源來看,報告顯示,杭州IC行業中高端人才畢業高校來源TOP10中,浙江大學、杭州電子科技大學、西安電子科技大學位列前三;而在專業來源TOP10中,電子信息工程、電子科學與技術、通信工程包攬了前三位。杭州IC行業高端人才專業來源TOP10TOP1電子信息工程TOP2電子科學與技術TOP3通信工程TOP4自動化TOP5電路與系統TOP6計算機科學與技術TOP7電子信息科學與技TOP8微電子學TOP9測控技術與儀器TOP10電氣工程及其自動化


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