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【智造領袖獎】貝加萊肖維榮博士實至名歸

導語:2019年3月1日,中國工控網主辦的“2018-2019第17屆自動化與智能化年度評選頒獎盛典”上,貝加萊大中華區總裁肖維榮博士獲得了“智造領袖獎”稱號。

2019年3月1日,中國工控網主辦的“2018-2019第17屆自動化與智能化年度評選頒獎盛典”上,貝加萊大中華區總裁肖維榮博士獲得了“智造領袖獎”稱號,在智能制造這個領域,肖維榮博士帶領的貝加萊一直是一個踐行者,20余年堅持解決方案為客戶創造價值,為中國的裝備制造業的整體競爭力提升做出了卓越的貢獻。

與大部分自動化廠商不同,貝加萊一直是有著鮮明特色的—自動化解決方案提供商,而在肖維榮博士看來,解決方案是由完整的硬件、應用軟件、機電軟一體化專家構成,因此,在過去的二十余年里他致力于打造這樣的商業模式并使其日臻完美。

智能制造在肖維榮博士看來可以體現在多個方面,但是,軟件是最容易塑造競爭力的,實現企業的競爭差異化、并能夠保護自身的工藝Know-How,因此,他在企業內部構建了以垂直行業為導向的應用支持與銷售團隊,這使得每個團隊能夠專注自身行業,并在2013年組織了“方案研究院”,以對各個產業的共性模塊進行標準化封裝,通過軟件模塊化的組件技術實現軟件復用,大大提高了客戶機器與系統開發的工程效率。

凡是了解肖維榮博士的人都能夠感受到他人才培養及教育的情懷,他在各種場合都會提到對于人才培養的重視,這是因為自身業務而清晰明白智能裝備的開發需要非常綜合性的人才,而貝加萊強在提供整體解決方案,因此,對于工程師的機械、電氣、行業工藝、軟件能力都要求非常高,因此,如何快速的培養人才,提高工程效率,是產業必須解決的問題,在2011年他堅決的從總部引入了工程師訓練營(Engineering Camp),這個培訓為期4個半月,能夠全面的訓練工程師標準與規范的軟件工程能力、整體的架構系統、解決問題,并在項目進度控制、軟件質量方面也得到很好的訓練,這個培訓完全脫產,整體而言成本極高,但是,肖維榮博士要求所有入職的工程師均參與該培訓項目。

自動化行業邁向“解決方案”正在成為潮流,尤其是在智能制造時代,更強調協同效應,這種協同不僅意味著設備的互聯如OPC UA TSN正在成為不可扭轉的趨勢,也意味著機電融合如柔性電驅輸送系統構成的產線協同,軟件定義智能,如建模仿真、工藝分析、數據應用、人工智能等與自動化技術的融合,也意味著企業間的協同,包括相互的合作的良好生態系統的構建,而在這方面,貝加萊一直是先行者。

貝加萊在肖維榮博士帶領下,積極的參與智能制造方案集成,并不斷的通過垂直行業的解決方案打造軟件定義智能、開放的互聯、邊緣計算架構的實現,不斷引領著智能制造的實現道路,走在最前沿,為產業升級、客戶完美體驗做出杰出貢獻。

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