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人工智能可能會對人類的行為產生偏見

時間:2018-12-04

來源:網絡轉載

導語:ThoughtWorks是一家全球性的技術咨詢公司,在本次舉辦的ThoughtWorksLiveIndia2018大會上,常務董事SudhirTiwari表示,人工智能將對人類生活產生重大影響,并將成為下一個技術奇點的起因,并且可能會對人類的行為和反應表現出偏見。技術奇點是指一種假設,即人工超智能的發明會突然引發大規模的技術增長,這對人類來說可能仍然是無法理解的。

ThoughtWorks是一家全球性的技術咨詢公司,在本次舉辦的ThoughtWorksLiveIndia2018大會上,常務董事SudhirTiwari表示,人工智能將對人類生活產生重大影響,并將成為下一個技術奇點的起因,并且可能會對人類的行為和反應表現出偏見。技術奇點是指一種假設,即人工超智能的發明會突然引發大規模的技術增長,這對人類來說可能仍然是無法理解的。

“很多偏見,就像我說的……”你提供的培訓已經隱藏了偏見,如果你使用AI提供貸款、歷史數據,在不知情的情況下,可能會對某個特定群體、少數族裔或性別產生偏見。蒂瓦里周四在印度舉辦的第四屆世界杯上說。他進一步表示,人工智能可能是一種重要的招聘工具,但在招聘過程中可能會出現偏見,這是人類一直以來的傾向。

談到對人工智能廣泛使用的擔憂,他指出,由于這項革命性的技術,失業是不可避免的。“從擔憂的角度來看,我認為很簡單,很多工作可能會流失。我認為,我們大多數人在某個時候會考慮人工智能的影響及其可能帶來的挑戰。”雖然人們還沒有意識到,人工智能已經以某種方式進入了他們的生活。

在談到人工智能的相關性時,蒂瓦里說:“人工智能優先的方法在今天比以往任何時候都更有意義,因為它可以方便地獲得龐大的計算能力、海量數據、聯網系統和先進算法。”

“考慮到人工智能所能做的種種可能性,我們需要確保人工智能是包容、公正和合乎道德的。”但是,它需要耐心。在我們全面實現人工智能創新之前,人工智能還有很長的路要走。他還表示,包括印度在內的世界各地的公司都認識到了科技的重要性,正在招聘首席數字官等專業人士,以加強公司的數字戰線。他指出,印度幾家銀行也聘用了首席數字官。

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